Kelley가 제시한 추종자들(팔로워)의 유형 5가지에 대하여 서술하시오

소개글

Kelley가 제시한 추종자들(팔로워)의 유형 5가지에 대하여 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 추종자(팔로워) 개념 및 Kelley가 제시한 추종자들(팔로워)의 5가지 유형
2. 본인의 유형 및 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

역할을 할 수 있고, 단순하게 리더와 조직에게 큰 영향을 미칠 수 있다고 주장했다. 이에 대해 본인도 같은 생각으로 그러자면 또 다시 리더와 조직의 역할이 필요한 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 강희경, “리더십 로맨스가 팔로워십과 조직유효성에 미치는 영향”, 숙명여대, 2016
- 송래헌외, “호텔 F&B 조직의 리더십과 팔로워십과의 관계”, 한국외식사업학회, 2013
- 고성희, “리더십과 팔로워십이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구”, 성균관대, 2011
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 김희봉, “팔로워십 역량의 중요도 및 역량개발 요구도 분석”, 한양대, 2021
- 장윤정, “국내 대기업 팀원의 팔로워십 역량 인식 수준이 직무만족과 조직몰립에 미치는 영향”, 한양대 2021

키워드

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