목차
1/ 집단 구성
2/ 집단 크기
3/ 모임의 횟수와 지속 시간
4/ 집단의 기간
5/ 집단 모임을 위한 공간
6/ 자발적 대 비자발적 멤버십
7/ 개방 대 폐쇄집단
* 참고문헌
2/ 집단 크기
3/ 모임의 횟수와 지속 시간
4/ 집단의 기간
5/ 집단 모임을 위한 공간
6/ 자발적 대 비자발적 멤버십
7/ 개방 대 폐쇄집단
* 참고문헌
본문내용
이 저하될 수도 있는데, 특히 너무 많은 클라이언트들이 남아있거나 너무 많은 사람들이 동시에 들어오게 될 때 그렇다. 교육집단과 같이 구성원의 자기개방이 적은 집단의 경우 개방집단이 가능하지만 치료집단과 같이 개인의 개방 정도가 높고 집단응집력을 요구하는 집단의 경우 폐쇄집단이 바람직하다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
소개글