목차
1. 우리원에 지원한 동기를 본인의 강점과 연계하여 작성하고, 그러한 강점이 우리원 발전에 어떠한 기여가 될 수 있는지 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 본인의 역량(입사지원서 기재사항)을 공고된 직무기술서와 연계하여 기술하고, 기술한 역량 중에서 본인만의 차별화된 핵심 역량이 무엇인지와 그 역량을 보유하기 위하여 어떠한 노력을 하였는지 작성하여 주시기 바랍니다.
3. 상대방이 수용할 수 없는 요구를 하였을 때 적절한 대처로 해결하였던 상황을 간략히 기술하고, 이때 본인이 사용하였던 의사소통 및 문제해결 방식을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
4. 입사지원서에 기재한 경력 및 경험사항에 대하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 특히, 지원자가 동료들과 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험사례가 있다면 본인의 역할 및 주요 성과에 대하여 구체적으로 작성하여주시기 바랍니다.
2. 본인의 역량(입사지원서 기재사항)을 공고된 직무기술서와 연계하여 기술하고, 기술한 역량 중에서 본인만의 차별화된 핵심 역량이 무엇인지와 그 역량을 보유하기 위하여 어떠한 노력을 하였는지 작성하여 주시기 바랍니다.
3. 상대방이 수용할 수 없는 요구를 하였을 때 적절한 대처로 해결하였던 상황을 간략히 기술하고, 이때 본인이 사용하였던 의사소통 및 문제해결 방식을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
4. 입사지원서에 기재한 경력 및 경험사항에 대하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 특히, 지원자가 동료들과 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험사례가 있다면 본인의 역할 및 주요 성과에 대하여 구체적으로 작성하여주시기 바랍니다.
본문내용
업무 면담 등을 통해 각 부서의 팀장님들과 적극적으로 소통하여 부서별로 전년도 업무 BP를 기반으로 경영목표를 계량, 비계량으로 나누어 도출하였습니다. 그다음 부서별로 도출된 경영목표를 모두 포함할 수 있는 핵심 가치 키워드를 설정하기 위해 본부장님과 소통하였습니다. 부서별로 종합된 경영목표를 정리하여 보고서를 작성하고, 각 부서에서 경영목표를 왜 그렇게 설정하였는지 구체적으로 설명해 드렸습니다. 그리고 몇 가지 생각해둔 핵심 가치 키워드(안)를 바탕으로 수차례 수정 과정을 거쳐 공공성과 경제성 그리고 직원의 복지를 반영한 핵심 가치 키워드를 선정할 수 있었습니다. 전략추진 체계 수립을 위한 소통 과정에서 부서별 업무 특성을 파악할 수 있었고, 임원들이 중요시 생각하는 경영이념을 알 수 있었습니다.
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