젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

소개글

젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 젠더(gender)의 개념과 한계
1) 젠더(gender)의 개념
2) 젠더(gender)의 한계
2. 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책의 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

원금(육아휴직 등 부여), 출산·육아기 대체인력지원금 등이 있다. 이 제도는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가·임신기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 지원된다. 법적 근거는 「고용보험법」 시행령 제29조이다.
Ⅲ. 결론
젠더(gender)는 사회적 의미가 부여된 성으로 사회적 요인(사회문화적 역할, 위치, 행동, 규범)에 의거해 성을 지칭하는 것이다. 문화에 따라 젠더에 관한 서로 다른 사고, 즉 어떤 행동과 어떤 존재 양식이 남성과 여성에게 각각 적당한지에 관해서 다른 생각을 가지고 있다. 과거에는 모든 사회에서 성(sex)이라는 말로서 충분했으며 젠더(gender)라는 말이 필요 없었다. 하지만 최근에는 젠더에 관한 이슈가 크게 부각되고 있다. 이는 여성문제를 여성 개인 차원의 문제로 인식하는 것이 아니라 사회적·국가적 문제로 인식하면서 남녀가 평등해야 한다는 기본적 인식에 입각해 평등을 저해하는 사회·제도적 요소들을 제거해야 한다는 인식이 사회적으로 부각되고 있기 때문이다. 이에 정부에서는 성인지적 정책을 실시하여 불평등한 상황에서 여성들의 불이익에 대해 국가가 일차적 책임을 지고 제도적으로 해결하고자 노력하고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
공미혜, 이진숙 외 2명 저, 여성복지론, 신정, 2020
최정숙 저, 가족복지론, 학지사, 2020
송다영, 김미주 외 2명 저, 새로 쓰는 여성복지론 쟁점과 실천, 양서원, 2019
조희금 저, 건강가정론, 신정, 2018
최선화, 오영란 저, 여성복지론, 공동체, 2018
이선형, 임춘희, 강성옥 저, 새로운 건강가정론, 학지사, 2017

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