목차
1. 노인여성 장애인을 위한 사회적 인식 및 개선에 관해 토론해 보기
2. 참고자료
2. 참고자료
본문내용
등히 낮기 때문이다. 뿐만 아니라 노인여성 장애인의 경우 재활과 치료 등으로 근로현장에서 빠지는 경우도 많고, 일도 빠릿빠릿하지 않기 때문에 기업입장에서는 당연히 노인여성 장애인에게 법정 최저시급을 지급하지 못하게 되는 것이다. 이런 문제를 해결하기 위해서는 노인여성 장애인에 대한 인식개선 사업을 추진함과 동시에 노인여성 장애인을 채용하는 기업에 대해서 인건비 보조금을 지급할 수 있어야 된다는 생각이 들었다.
라. 노인여성 장애인을 위한 맞춤형 고임금 일자리를 발굴하여, 노인여성 장애인에게 알선할 수 있어야 한다.
우리나라 노인여성 장애인 중 약 90%가 마땅한 직업이 없는 상태이다. 이 때문에 노인여성 장애인은 배우자나 자녀, 생계급여 등 외부자원에 의존해 생계를 유지할 수 밖에 없으며, 이는 결국 사회적으로 노인여성 장애인에 대한 인식을 악화시키는 요인이 되고 있는 것이다. 이런 문제를 해결하기 위해서는 국가차원에서 노인여성 장애인을 위한 맞춤형 고임금 일자리를 발굴하여, 노인여성 장애인에게 이를 알선할 수 있어야 된다는 생각이 들었다.
2. 참고자료
새로쓰는 여성복지론 쟁점과 실천 송다영, 김미주 외 2명 저 | 양서원 | 2019.07.25
라. 노인여성 장애인을 위한 맞춤형 고임금 일자리를 발굴하여, 노인여성 장애인에게 알선할 수 있어야 한다.
우리나라 노인여성 장애인 중 약 90%가 마땅한 직업이 없는 상태이다. 이 때문에 노인여성 장애인은 배우자나 자녀, 생계급여 등 외부자원에 의존해 생계를 유지할 수 밖에 없으며, 이는 결국 사회적으로 노인여성 장애인에 대한 인식을 악화시키는 요인이 되고 있는 것이다. 이런 문제를 해결하기 위해서는 국가차원에서 노인여성 장애인을 위한 맞춤형 고임금 일자리를 발굴하여, 노인여성 장애인에게 이를 알선할 수 있어야 된다는 생각이 들었다.
2. 참고자료
새로쓰는 여성복지론 쟁점과 실천 송다영, 김미주 외 2명 저 | 양서원 | 2019.07.25
소개글