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에서, 선진 공업국 및 개발도상국의 관점에서 각각 검토되었다. 마지막으로, 그것은 기업, 정부, 그리고 개인이 현 시점에서 직접적인 조치를 취해야 한다고 제안했다. 예컨대 생산가능인구가 줄고 두뇌유출마저 심각한 우리나라에서는 노동시장 참여에서 양성평등이 좋은 해결책이 될 수 있다. 문제는 노동의 양적 평등을 넘어 노동의 질적 평등을 이룰 수 있느냐다.
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