자원봉사론

소개글

자원봉사론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론: 자원봉사조직 갈등의 개념과 갈등의 원인, 갈등요인 설명

본론: 자원봉사조직의 실제 현장에서의 갈등사례 제시

결론: 제시된 갈등사례에 대한 갈등해결 방안 제시

본문내용

갈등해결 방안 제시
개인적인 성장과 욕구의 측면 뿐 아니라 국가적 위기상황인 코로나19 사태에서도 특정 조직간의 갈등 및 집단의 이기주의로 자원의 낭비가 발생한다는 사실과 자원봉사조직이 소신을 잃고 방황하는 상황이 안타까웠다.
본론에 제시된 사례에 대해 내가 생각하는 해결방안을 제시하여 보겠다.
다양한 분야의 의료자원봉사 지원자들이 자원봉사를 시행할 때 혼란을 겪지 않도록 정부 차원의 ‘의료통합 봉사단체’를 설립 하여 운영하면 좋겠다. 정부 지원 하에 다양한 의료진이 통합적인 지원을 받으며 활동범위를 협의하고 통합교육이 이루어지면, 현재 코로나19 사태에서 겪었던 것처럼 좋은 뜻의 의료봉사를 앞전에 두고도 의료계끼리 밥그릇 다툼을 하는 모양새의 갈등사태가 벌어지지 않을 거 같다. 또한 사스, 메르스, 코로나 등 계속되는 감염병 유행 때마다 의료인력 부족 사태가 벌어져 왔는데 ‘의료통합 봉사단체’를 설립 및 운영한다면 의료인력 부족사태에도 긍정적인 영향을 주어 해결책이 되지 않을까 싶다.
마지막으로 선의로, 사명감으로, 책임감으로 자원봉사를 희망하지만 내부적이나 외부적, 기타의 어떠한 갈등상황에 부딪혀 자원봉사 활동이 무산되는 상황이 없었으면 좋겠다.

키워드

기업봉사,   공적봉사,   기업자원봉사