[산업복지론] 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다

소개글

[산업복지론] 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론


2. 본론

1) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고
노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장
위험에 대한 시각은 두가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된
‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두가지 관점에 따른 차이를 서술하고,


2) 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.


3. 결론


4. 참고문헌

본문내용

동을 시정하며 현장점검 하는 것도 필요하겠으나 기업 경영에 있어서 안전이라는 가치를 중요하게 여기고 제도와 구조에 이를 반영해나가야 할 필요성이 있다.
산업의 변화로 고도화 전문화되었으나 재해 발생의 위험은 점차 늘어왔고, 근로계약의 직접고용보다 노동시장의 유연화라는 명목으로 파견, 도급 등의 간접고용 방식이 늘어나면서 노동계의 법적 규제에서 자유로워졌다. 또한, 시대의 흐름에 따라 노동현장과 직업환경은 변화하게 될 것이며 이에 따른 직업적인 위험도 변화하게 된다. 이를 파악하고 대처하는 것이 우리 노동자와 시민의 안전을 진정으로 위하는 길일 것이다.
3. 결론
산업재해가 반복되는 일이 없도록 법적인 규제보다는 사회적인 의식 개선이 필요한 때이다. 경제성장에 있어서 작업장의 위험을 줄일 수 있도록 기업이 자율적으로 안전문제를 경영에 시스템화하여 제도와 기술적인 투자를 할 수 있도록 인식 개선과 제도가 필요하며 작업환경이 열악한 사업장의 안전 보건 지원대책이 강화되고 영세 사업장의 재해예방에 관한 투자와 지원도 필요하겠다. 산업현장 내에서의 산재 예방과 산재 이후의 구제방안이 완벽히 이루어져야 한다. 정부, 기업, 노동자 모두가 안전보건의 기본철학을 잘 지키고자 하는 의식 개선을 바탕으로 성숙한 사회를 위한 노력을 해야 할 때이다.
4. 참고문헌
임동현, 약해진 중대재해기업처벌법, 더 ‘약하게 하라’는 경제단체, 시사주간, 2021.04.15.
이재삼, 산업재해보상보험법의 법적 문제와 개선방안에 관한 연구,법학연구,2013.
장홍근 외, 고용위기시대, 사회적 대화의 전략적 모색, 한국노동연구원, 2014.

키워드

방송통신대,   방통대