목차
1. 직장 내 차별
2. 가정에서의 차별
2. 가정에서의 차별
본문내용
여성들의 경력단절로 이어진다. 자세한 내용은 위의 노동 시장 차별 섹션에 언급되어 있습니다.
또 가족 대를 이어간다는 명분으로 남성이 여성보다 더 특혜를 받는다. 그것은 소위 남자에 대한 선호이다. 여성이라는 이유로 태아가 낙태된 경우도 많았고, 재산을 딸에게 물려주지 않은 경우도 많았다. 그리고 여자가 결혼했을 때, 그녀는 결혼한 외국인이라는 이유로 낯선 사람 취급을 받았다. 법제도 또한 많은 문제를 안고 있었다. 지금은 폐지되었지만, 한때 호주계 여성이 남성에게 종속되는 제도가 있었다. 또한 국가보훈처는 독립유공자 장남 취업지원 시 장남만을 장남으로 봤다. 이는 2019년 9월 국가보훈처가 성별을 불문하고 첫째 아이의 첫째 아이로 해결했다. 다만 해석 자체가 성차별적이었다는 점은 부인할 수 없다.
또 가족 대를 이어간다는 명분으로 남성이 여성보다 더 특혜를 받는다. 그것은 소위 남자에 대한 선호이다. 여성이라는 이유로 태아가 낙태된 경우도 많았고, 재산을 딸에게 물려주지 않은 경우도 많았다. 그리고 여자가 결혼했을 때, 그녀는 결혼한 외국인이라는 이유로 낯선 사람 취급을 받았다. 법제도 또한 많은 문제를 안고 있었다. 지금은 폐지되었지만, 한때 호주계 여성이 남성에게 종속되는 제도가 있었다. 또한 국가보훈처는 독립유공자 장남 취업지원 시 장남만을 장남으로 봤다. 이는 2019년 9월 국가보훈처가 성별을 불문하고 첫째 아이의 첫째 아이로 해결했다. 다만 해석 자체가 성차별적이었다는 점은 부인할 수 없다.
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