목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 시설종사자 인권보호의 필요성이 제기되는 배경
2. 시설종사자 인권보호의 필요성을 서술하기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 시설종사자 인권보호의 필요성이 제기되는 배경
2. 시설종사자 인권보호의 필요성을 서술하기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
있다는 심리적 압박감에 휩싸일 수 있는 것이다. 이런 문제를 해결하기 위해서는 사회복지사가 성범죄 이력이 있는 클라이언트 가정을 방문할 시, 사회복지사의 안전을 지켜줄 수 있는 인력이 확충되어야 하는 등 사회복지시설 종사자의 인권을 보호할 강력한 안정장치가 마련되어야 한다는 것이다.
-코로나 팬더믹 사태가 장기화됨에 따라 우리나라 사회복지시설에서도 유선상담과 같은 비대면상담을 강화하게 되었다. 그러나 유선상담에 참여하는 일부 클라이언트는 사회복지사를 대상으로 성희롱적 발언을 하거나 실제 만남을 제의하기도 하는데.. 이런 문제가 반복적으로 불거짐에 따라 사회복지시설 종사자 인권보호의 필요성이 제기되는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 보았다. 사회복지시설 종사자는 사회사업을 담당하는 일종의 전문직 종사자이면서도 우리사회 구성원으로서 마땅히 인권을 보호받을 필요가 있다고 생각한다. 사회복지시설 종사자에 대한 인권침해가 계속되는 한, 사회복지시설 종사자 인권보호가 더 강조될 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
인권기반 사회복지시설 운영론 이재용 저 | 창지사 | 2018.09.13
-코로나 팬더믹 사태가 장기화됨에 따라 우리나라 사회복지시설에서도 유선상담과 같은 비대면상담을 강화하게 되었다. 그러나 유선상담에 참여하는 일부 클라이언트는 사회복지사를 대상으로 성희롱적 발언을 하거나 실제 만남을 제의하기도 하는데.. 이런 문제가 반복적으로 불거짐에 따라 사회복지시설 종사자 인권보호의 필요성이 제기되는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 보았다. 사회복지시설 종사자는 사회사업을 담당하는 일종의 전문직 종사자이면서도 우리사회 구성원으로서 마땅히 인권을 보호받을 필요가 있다고 생각한다. 사회복지시설 종사자에 대한 인권침해가 계속되는 한, 사회복지시설 종사자 인권보호가 더 강조될 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
인권기반 사회복지시설 운영론 이재용 저 | 창지사 | 2018.09.13
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