능력보다 호감부터 사라 독후감

소개글

능력보다 호감부터 사라 독후감에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

위한 시간, 급한일보다 중요한 일이 먼저다. 주위가 분산된 사람은 결국 성과도 미미하다. 성공 스토리란 결국 포기 스토리나 다름없다. 사실 우리가 버리기 아깝다고 느끼게 되는 것은 그 일에 대한 가능성과 전망보다는 지금껏 쏟은 공과 애정, 투입한 노력과 비용이 아까운 것이다. 그래서 우리는 한번 또 한번 옳은 판단을 내릴 기회를 날린다.
원칙을 흔들면 리더십도 무너진다.
조직의 원칙 앞에서는 고지식해져야 한다. 높은 목표를 가진자가 조직 윤리를 철저히 지킨다. 의혹이 이는 순간 모든 것이 물거품이 된다. 윤리경영시대 기업은 가치인재를 원한다.
쉼 없이 문제를 만들고 계속해서 일을 저질러라.
생각만 하다가는 결과를 얻을 수 없다. 실행하지 않는 과제는 반드시 실패한다. 근거없는 자신감도 추진함에 있어 때로 필요하다. 실패로 끝낼 것인가, 다음에는 성공할 것인가?
뒷날을 위해 아름답게 이별하라.
이별의 기본 자세는 역지사지여야 한다. 3년뒤 어떤 사이로 남을지를 생각하라. 옹졸한 감정에 휘둘리는 뒷모습은 보이지 말자.
이 책을 읽으며 태도의 중요성, 조직에서의 존재감, 미래의 나를 생각해 본다. 나는 나의 자리에 걸맞은 사람인가?
생각해보면 우리는 일상적이고 반복적인 일들, 코앞에 닥친 일들로 대부분의 시간을 보낸다. 그래서 미래를 위한 시간은 항상 뒷전으로 밀려나곤 한다. 매일같이 바쁘게 보내지만 정작 중요한 일에 투자하는 시간은 별로 없다.
미래는 결코 예측하는 자의 것이 아니다. 선택하는 자의 것이다. 소신을 가지고 미래를 선택하는 사람이 되자. 주변의 눈치를 보지말고 소신껏 깃발을 들고 나가자.

키워드

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