성인학습자 특성을 고려한 인적자원개발 극대화 방안을 서술하시오

소개글

성인학습자 특성을 고려한 인적자원개발 극대화 방안을 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 성인학습자의 특성 및 인적자원개발의 개념
2. 성인학습자의 특성을 고려한 인적자원개발 극대화 방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

는 관리자, 상담자, 교수자촉진자, 프로그램 설계자, 연구자, 학습전문가의 역할을 한다. 이중에서 본인은 성인학습자를 위해서는 프로그램 설계자로서의 역할에 방점을 찍어야 한다고 생각한다. 왜냐하면 성인학습자의 특성을 잘 반영할 수 있는 기회는 프로그램을 기획하고 설계할 때가 가장 적합하기 때문이다.
Ⅳ 참고문헌
- 권양이, “평생교육방법론”, 원미사, 2012
- 박소영, “성인학습자 배경 특성에 따른 평생교육프로그램 참여정도 연구”, 공주대, 2007
- 이현림외, “성인학습 및 상담”, 학지사, 2005
- 김대영, “기업체 인적자원개발 담당자의 학습 방식, 학습 전이, 전이 풍토의 관계 연구”, 인하대, 2007
- 신형철, “자기개발 동기가 인적자원개발 효과에 미치는 영향”, 경기대, 2018

키워드

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