장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

소개글

장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용정책 3가지를 설명
2. 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시


Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

연한 사실이고, 장애인 고용의무률 3%가 너무 과하다는 주장을 하는 사람도 적지 않다. 그러나 우리나라 전체 인구 중, 장애인이 차지하는 비중이 이미 4%가 넘었다는 것을 고려할 때, 장애인 고용의무률을 낮추는 것보다 오히려 높이는 조치가 필요하다고 여겨진다.
우리사회 장애인분들이 정상화되지 못하는 가장 큰 이유는 바로 경제적으로 자립하지 못하였기 때문이라고 생각한다. 장애인은 직장생활을 지속함으로서 경제적 자립을 이룰 수 있고, 나아가 정상화에 대한 기대도 가지게 된다고 생각한다. 따라서 장애인 고용의무는 준수되어야 하며, 장기적으로 장애인 고용의무이 더 강화될 수 있어야 된다는 생각도 들었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시해보았다. 아직까지 우리사회 많은 사람들은 장애인에 대한 뿌리 깊은 차별과 편견을 가지고 있다. 이 때문에 장애인이 취업에서 배제되는 불상사가 자행되고 있는 바, 사회적으로 장애인 인식개선 사업이 더 강조될 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
한 권으로 통하는 고용노동 정책 (2022) 고용노동부 저 | 진한엠앤비 | 2022.04.21

키워드

장애인,   고용,   의무