사회복지 가치(평등, 자유, 정의, 연대와 통합) 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회복지현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론하시오

소개글

사회복지 가치(평등, 자유, 정의, 연대와 통합) 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회복지현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지 가치(평등, 자유, 정의, 연대와 통합) 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명

2. 사회복지현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론

3. 참고자료

본문내용

건강추구권을 침해한다면 사회복지사는 기관의 가치에 절대 동조해서는 안된다. 오히려 그러한 사실을 유관기관에 즉각적으로 알림으로서 기관에 제재를 가해야 하는 것이다. 그러나 현실적으로 사회복지사가 사회복지기관의 잘못된 가치와 행태를 유관기관에 알리게 된다면, 즉각적으로 기관에서 해고될 여지가 매우 높다는 것이 엄연한 사실이라 할 것이다.
-민간 사회복지기관에는 여러 명의 사회복지사가 근무 중에 있을 것이고, 우리나라 대다수 사회복지사가 근로기한이 있는 계약직 사회복지사일 것이다. 이 때문에 아무리 자신의 가치와 상충되는 기관의 가치로 인해 윤리적 갈등 상황에 처했다 할지라도, 사회복지사가 할 수 있는 선택지는 무척 제한적인 것이다. 또한 일개 사회복지사가 사회복지기관이라는 거대 조직을 대상으로 갈등관계를 형성하는 것도 이미 싸움의 결말이 정해진 것이라는 생각도 든다. 만약 기관과 상충되는 가치로 인해 윤리적 갈등을 형성하게 된다면, 나는 기관장에게 이러한 사실을 알릴 것이다. 만약 상황이 변화되지 않는다면 당연히 내가 떠나야 하는 것이다.
3. 참고자료
사회복지사 1급 기본서 사회복지실천론 (2020) 김소진 저 | 은하출판사 | 2019.02.11

키워드

사회복지 가치,   사회,   가치,   기관,   복지