자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오.

소개글

자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적
1) 인정체계의 기능
2) 인정체계의 목적
2. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안과 본인의 견해
1) 제도적인 측면의 인정체계 방안
2) 본인의 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인정·보상과 관련된 인식 차이의 문제를 극복해야 한다. 결국, 자원봉사관리자들은 조직의 임무와 주요전략에 맞도록 끊임없이 자원봉사 업무를 제공하고 적절한 인정과 보상을 하여 자원봉사자들의 이해와 헌신을 견고하게 해야 한다. 이를 위해서는 자원봉사자와 관리자 모두가 가치관과 철학적 기초와 선한 동기를 확고하게 확립해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
현대사회의 변화적 특성에 따라 여러 가지 사회문제가 점점 증가하고 있다. 이러한 사회문제에 대한 적절한 대응을 정부나 공공조직에서 담당하기엔 한계가 있어서 시민의 자발적, 적극적 참여의 필요성이 증대하고 있다. 이때 자원봉사에 참여하는 동기가 저마다 사람들에게 있다. 자원봉사의 동기는 자발적으로 자원봉사활동을 하게 하고 이를 지속시키는 자원봉사자의 욕구라고 할 수 있다. 따라서 자원봉사활동을 지속하도록 하는 동기부여는 매우 중요하다. 자원봉사자들이 만족을 느끼면서 자원봉사활동을 강도 높게 몰입해 지속적으로 참여하도록 확실한 동기부여를 위해 인정과 보상이 필요하다. 인정과 보상은 자원봉사자들 개개인이 기여한 바에 대해 알아주고 그 가치를 인정해 줌으로써 자원봉사자들이 지속적으로 활동하도록 유도하고 더 큰 일을 강도 높게 하도록 유도하는 작용을 한다.
Ⅳ. 참고문헌
김범수 저, 자원봉사론, 학지사, 2021
박태영, 채현탁 외 2명 저, 자원봉사론, 공동체, 2021
이근홍 저, 자원봉사론, 지식공동체, 2020
김혜영, 유진희, 신원정 저, 자원봉사론, 어가, 2018
류기형, 남미애 외 4명 저, 자원봉사론, 양서원, 2018
구혜영 저, 자원봉사론, 신정, 2018

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