목차
제목 : 기업윤리의 인식배경과 실천방향은 무엇인가?
- 목 차 -
1. 기업윤리와 기업이익
2. 기업윤리인식의 배경
3. 기업이 윤리적 행동을 해야 하는 이유
4. 기업윤리를 효율적으로 실천방향
- 목 차 -
1. 기업윤리와 기업이익
2. 기업윤리인식의 배경
3. 기업이 윤리적 행동을 해야 하는 이유
4. 기업윤리를 효율적으로 실천방향
본문내용
윤리수준의 향상을 위해서는 설정된 기업윤리를 의사소통ㆍ교육ㆍ훈련 등의
방법을 이용하여 강화하여야 한다.
◎ 기업윤리에 관한 내용을 교육시킴으로써 윤리적 차원에서 업무수행과정의 문제를
이해하고 해결할 수 있는 역량을 키워주게 된다.
◎ 윤리기준에 위배되는 행동은 공정하게 처벌하되 활동수행 후의 처벌을 강화하는 것
보다는 사전예방에 중점을 두고 교육적인 측면을 강조하는 것이 바람직하다.
5)윤리감사 :
◎ 윤리감사는 윤리강령, 윤리훈련 프로그램 등이 적절히 기능을 하고 있는지를 검토
하는 과정이다.
◎ 윤리실천 및 관리과정의 통제ㆍ평가 결과는 윤리실천 활동에 반영해 나가야 한다.
◎ 효율적인 윤리실천을 위하여 구성원의 평가과정에 윤리적 비중을 높게 설정하여
윤리적 행동에 대해 적절한 보상을 해야 한다.
방법을 이용하여 강화하여야 한다.
◎ 기업윤리에 관한 내용을 교육시킴으로써 윤리적 차원에서 업무수행과정의 문제를
이해하고 해결할 수 있는 역량을 키워주게 된다.
◎ 윤리기준에 위배되는 행동은 공정하게 처벌하되 활동수행 후의 처벌을 강화하는 것
보다는 사전예방에 중점을 두고 교육적인 측면을 강조하는 것이 바람직하다.
5)윤리감사 :
◎ 윤리감사는 윤리강령, 윤리훈련 프로그램 등이 적절히 기능을 하고 있는지를 검토
하는 과정이다.
◎ 윤리실천 및 관리과정의 통제ㆍ평가 결과는 윤리실천 활동에 반영해 나가야 한다.
◎ 효율적인 윤리실천을 위하여 구성원의 평가과정에 윤리적 비중을 높게 설정하여
윤리적 행동에 대해 적절한 보상을 해야 한다.
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