[ 인적자원개발 ) 코로나 이후 인적개발의 변화에 대한설명 언택으로 인한 그리고 기업과 정부 디지털경제( 디지털 트랜스포멘이션)로의 변화가 인적자원의 활용에 영향을 미칠것으로 보여집니다

소개글

[ 인적자원개발 ) 코로나 이후 인적개발의 변화에 대한설명 언택으로 인한 그리고 기업과 정부 디지털경제( 디지털 트랜스포멘이션)로의 변화가 인적자원의 활용에 영향을 미칠것으로 보여집니다에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

가속화하면서, 새로운 혁신을 창조해 낼 것이다. 코로나 19의 감염확산을 방지하기 위해서 시행하는 사회적 거리주기로 인해 비접촉을 중심으로 하는 산업적인 변화는 다방면의 분야에서 어쩔 수 없이 새로운 혁신의 수용의 요구가 되고 있다. 학교, 학원 등의 교육의 분야에서 온라인으로 교육을 실시하고, 식품에서 생필품까지의 범위로 확산되어진 전자상거래와 운동과 헬스 시설의 이용이 불가능한 사람들은 위한 디지털 헬스 그리고 재택에서 시행하는 원격사무 그리고 사람대신 로봇이 진행하는 제조와 서비스 등의 혁신 산업들이 코로나 19라고 하는 외주적인 충격과 자극에 의하여 자연스럽게 사회적 수용이 확대, 확산되는 상황이 일어나고 있다.
우리는 이와 같은 새로운 혁신 산업과 경제의 변화에 대응 할 수 있는 다양한 분야별의 기술자와 전문가의 양성이 필요하며, 학생들의 교육에 힘쓰고, 기업들도 위기와 사회적 변화속도에 적응할 수 있는 전략을 세워 대비해야 한다.
참고 자료
코로나 이후 정부, 기업, 교육 모두가 달라진다, chosunbiz
코로나가 가져오는 사회경제적 변화, EMD Medical News
코로나 이후 대변화와 한국경제의 4차 산업혁명 전략, ifs POST

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