집단상담의기초 ) 집단상담의 과정을 초기, 과도기, 작업, 종결단계로 구분할 때, 당신은 어떤 단계가 성공적인 집단상담의 운영을 위해 가장 중요하다고 생각하는지 기술하고, 그 이유를 논의하시오

소개글

집단상담의기초 ) 집단상담의 과정을 초기, 과도기, 작업, 종결단계로 구분할 때, 당신은 어떤 단계가 성공적인 집단상담의 운영을 위해 가장 중요하다고 생각하는지 기술하고, 그 이유를 논의하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 집단상담에서 가장 중요하다고 생각되는 단계
(1) 집단상담이란?
(2) 집단상담에서 초기 및 종결단계가 중요한 이유 및 단계별 간략 설명
2. 초기 및 종결단계의 주요 내용
3. 출처 및 참고문헌

본문내용

마찬가지이다. 반감을 가진 한 명의 말은 서로에게 전파되게 되어 구성원들 모두에게 전염이 된다. 이러한 점을 예방하기 위해서는 강압적인 분위기보다는 내담자 스스로 말을 할 수 있게 하는 분위기를 만들어야 한다.
자기소개 또한 마찬가지이다. 남들이 다 하는 것이니 너도 무조건 해야 한다는 것보다는 어느 정도 시간을 가지고 기다려 주는 자세가 필요하다. 그리고 내담자 중 불만을 가진 이가 발생하였다면, 직접적으로 이에 대한 문제를 묻는 것보다는 1:1 개별 상담을 통하거나 집단원 구성원이 있는 곳에서 애로사항 등을 공개적으로 묻는 것이 필요하다.
물론 간접적인 방식으로 질문을 하는 것이 좋을 것이다. 초기 집단상담 단계에서는 내담자 자신이 왜 참여하는지를 다시 한번 인식시켜줄 필요가 있다. 한 가지 상담자가 확실하게 짚고 넘어가야 할 점은 세일즈 상담과는 다르게 급격한 변화가 일어나는 상담은 아니라는 것을 알려줄 의무가 있을 것이다. 많은 영업사원이 어떠한 물건을 팔기 위하여 과장되거나 거짓말을 하는 경우를 종종 볼 수 있다. 하지만 상담자는 이 부분에 대해서는 분명하게 말을 해야 한다.
왜냐하면 내담자의 인생과 관련된 일이기 때문이다. 수많은 할 일들을 제쳐두고 본인이 원해서 집단상담에 참여하였기 때문이다. 하지만 집단상담에 참여하게 된 계기가 세일즈상담을 하는 영업사원의 달콤한 속삭임에 넘어가서 오는 경우도 종종 있을 것이다.
집단상담 외에도 비교적 많은 소요 시간을 필요로 하는 직업훈련에도 이런 경우가 많다. 무조건적인 취업을 전제로 해서 적성이나 진로는 전혀 고려하지 않은 채 수강 등록시키는 소규모 학원에 재직하는 원장의 술수에 넘어가는 교육생들을 보면 안타까운 마음이 들 뿐이다.
이러하듯 집단상담 초기단계에서는 공감대 형성, 내담자들이 참여하게 된 계기 등을 다시 한번 인식시켜주는 것이 필요하다. 그리고 과도기, 작업 단계를 거쳐서 종결단계에서는 내담자 스스로 질문을 해보는 시간이 요구된다. 과연 집단상담에 참여하기 전 나의 마음가짐과 참여 후 태도가 변화하였는지를 말이다. 이러한 종결단계는 내담자 한명 한명씩 발표로 진행하는 방법이나 브레인스토밍처럼 생각나는 대로 말해보는 시간을 가지는 것도 좋을 것이다.
마지막으로 집단상담에 참여하는 내담자들이 진정한 자신의 모습을 발견하고 의미 있는 삶을 살아갔으면 하는 바람뿐이다.
3. 출처 및 참고문헌
- 김춘경, 상담학사전, 학지사, 2016

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