목차
1. 서론
2. 본론
1) 나이팅게일의 생애, 업적 및 이론
2) 나이팅게일의 재해석
3. 결론
4. 참고문헌
2. 본론
1) 나이팅게일의 생애, 업적 및 이론
2) 나이팅게일의 재해석
3. 결론
4. 참고문헌
본문내용
뿐만 아니라 무리한 이야기라고 할 수 있다. 여전히 환자를 관리하고 돕는 본질은 유효하지만, 이는 환자의 회복을 돕는 것에 초점을 맞추어야 한다. 장기적으로 보았을 때 간호사는 건강한 신체와 정신으로 임해야 하므로, 더욱 이 경계선을 잊으면 안 된다. 만약 간호사가 탈진한다면 그만큼 환자의 회복이 늦어짐은 당연하기 때문이다. 따라서 환자를 존중하고 위하며 필요한 환경을 제공해야 하는 본질을 잊지 않는다면, 대등한 관계를 바탕으로 간호사 본인도 만족스러운 여건이 제공되어야 한다. 즉 환자와 간호사의 관계는 물론, 선임간호사 및 의사와의 관계에서 대등하게 상호작용을 하고, 간호사가 편안한 길이 곧 병원 및 환자를 위한 길임을 알아야 할 것이다. 따라서 현대에 나이팅게일 정신은 환자에게 헌신을 쏟아야 할 것이 아니라, 환자의 회복과 관리에 힘쓸 수 있도록 간호사를 존중하고 편한 환경을 갖출 수 있도록 돕는 것이라 할 수 있겠다.
3. 결론
고질적인 문제로 어려움을 겪고 있는 현대간호의 대안을 위해 등불의 여인, 나이팅게일의 정신을 살펴보았다. 1820년 태어나 위생의 중요성을 강조하고 각종 개혁을 통해 크림 전쟁에 이어 군과 민간병원의 환경과 시설을 개혁한 나이팅게일은, 환자가 스스로 하기는 어려운 사소하게 보이는 환경 요소의 관리가 중요함을 말하였고, 이를 소명을 갖고 헌신해야 한다고 말하였다. 그래서 환자의 돌봄과 헌신을 강조하여 숭고한 나이팅게일 정신은 여전히 간호사들의 선서를 통해 계속되어가고 있다. 현대에서는 오히려 너무도 당연하게 여길 정도로 환자의 회복에 필요한 환경과 자원을 충분히 제공해야 한다는 점은 계속해서 계승해나가야 한다. 그러나 간호사들은 지나치게 과중한 업무로 탈진을 호소하고 있으며, 환자나 간호사 간 권위적인 분위기 등으로 나빠지는 처우에 계속해서 괴로움을 호소하고 있다. 나이팅게일이 원한 것은 환자의 회복을 돕는 간호 환경이었기에, 장기적인 관점에서 간호사의 탈진과 인력 부족은 환자를 위해서도 지양되어야 한다. 또한, 의학과 기술 발전으로 오히려 간호사와 환자의 상호작용을 통해 정신 안정을 돕고 증상을 파악하려는 것은 비효율적인 상황이 되었다. 이 때문에 환자의 회복을 위해서 존중과 돌봄의 본질은 잊지 말되, 간호사 또한 환자 관리를 잘 할 수 있도록 존중받을 수 있고 편한 업무 환경을 제공하는 것이 선행되어야 할 것이다. 즉 환자의 회복을 위해서 간호사가 잘 돌볼 수 있도록 돕는 것이 현대에 맞는 나이팅게일 정신이라고 할 수 있을 것이다.
4. 참고문헌
1) 문희자. (1980). 나이팅게일과 업적. 대한간호, 19(3), 25-29.
2) 최한나, 김정은.(2011).나이팅게일 환경이론을 기반으로 한 노인 주거공간의 계획 및 건강상태 영향요인에 대한 고찰.대한건축학회 학술발표대회 논문집 - 계획계,31(1),93-94.
3) 박종하. (2012). 생각의 창 : 통계학자 나이팅게일. 지방행정, 61(707), 72-73.
4) 윤태욱.(2015).『나이팅게일의 간호론』.의철학연구,19(),147-162.
3. 결론
고질적인 문제로 어려움을 겪고 있는 현대간호의 대안을 위해 등불의 여인, 나이팅게일의 정신을 살펴보았다. 1820년 태어나 위생의 중요성을 강조하고 각종 개혁을 통해 크림 전쟁에 이어 군과 민간병원의 환경과 시설을 개혁한 나이팅게일은, 환자가 스스로 하기는 어려운 사소하게 보이는 환경 요소의 관리가 중요함을 말하였고, 이를 소명을 갖고 헌신해야 한다고 말하였다. 그래서 환자의 돌봄과 헌신을 강조하여 숭고한 나이팅게일 정신은 여전히 간호사들의 선서를 통해 계속되어가고 있다. 현대에서는 오히려 너무도 당연하게 여길 정도로 환자의 회복에 필요한 환경과 자원을 충분히 제공해야 한다는 점은 계속해서 계승해나가야 한다. 그러나 간호사들은 지나치게 과중한 업무로 탈진을 호소하고 있으며, 환자나 간호사 간 권위적인 분위기 등으로 나빠지는 처우에 계속해서 괴로움을 호소하고 있다. 나이팅게일이 원한 것은 환자의 회복을 돕는 간호 환경이었기에, 장기적인 관점에서 간호사의 탈진과 인력 부족은 환자를 위해서도 지양되어야 한다. 또한, 의학과 기술 발전으로 오히려 간호사와 환자의 상호작용을 통해 정신 안정을 돕고 증상을 파악하려는 것은 비효율적인 상황이 되었다. 이 때문에 환자의 회복을 위해서 존중과 돌봄의 본질은 잊지 말되, 간호사 또한 환자 관리를 잘 할 수 있도록 존중받을 수 있고 편한 업무 환경을 제공하는 것이 선행되어야 할 것이다. 즉 환자의 회복을 위해서 간호사가 잘 돌볼 수 있도록 돕는 것이 현대에 맞는 나이팅게일 정신이라고 할 수 있을 것이다.
4. 참고문헌
1) 문희자. (1980). 나이팅게일과 업적. 대한간호, 19(3), 25-29.
2) 최한나, 김정은.(2011).나이팅게일 환경이론을 기반으로 한 노인 주거공간의 계획 및 건강상태 영향요인에 대한 고찰.대한건축학회 학술발표대회 논문집 - 계획계,31(1),93-94.
3) 박종하. (2012). 생각의 창 : 통계학자 나이팅게일. 지방행정, 61(707), 72-73.
4) 윤태욱.(2015).『나이팅게일의 간호론』.의철학연구,19(),147-162.
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