인간과 사회 ) 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오

소개글

인간과 사회 ) 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론
-코로나에 의한 9가지 변화
-강화된 디지털 인프라
본론
-스마트워크란
-도입 배경 및 현황
-전망과 개선점
결론

본문내용

개념이 새로 도입이 되면서 JAL 일본기업의 경우 2017년부터 도입하여 해외 여행지 등에서 연간 최대 5일까지 사외 근무가 가능하며 미국의 마이크로소프트사는 2016년부터 전 직원 대상으로 워케이션을 시행하고 있다. 이렇듯 저출산 문제를 해결하기 위한 스마트워크가 코로나19로 크게 각광을 받으며 도입이 활발히 이루어지고 있다.
-전망과 개선점
앞으로 코로나19로 인한 비접촉 선호현상으로 인해 스마트워크의 전망은 밝으며 다양한 장점을 가지고 있다. 우선 업무의 효율성과 연속성에서 상당한 효과를 보여주었으며 실제로 스마트워크를 시행 효과(주 2회 재택근무 가정시)를 금액적으로 환산해보면 연간 1인당 354만원의 효과를 나타나고 있으며 해외 기관의 분석에서 생산성이 약 7~22% 수준으로 향상시킨다는 연구결과로 나타났다. 이 외에 다양한 사고와 창의성 그리고 워라밸이 보장이 되며 중심도시의 분산을 통한 부동산 가격 안정화, 교통체증의 해결에 큰 기여를 한다는 연구결과가 있다.
물론 스마트 워크의 단점으로 협업에 다소 불편하고 그로인한 효율성이 감소된다는 것으로 이는 IT기술을 통해서 극복해야한다고 보고 있다. 실제로 IT기술은 물론 로봇도입을 통해 협업의 문제를 해결하기 위한 노력을 하고 있으며 향후에 크게 개선될 것으로 판단하고 있다.
결론
스마트워크 도입으로 많은 변화들이 오고 있으며 기업의 경우 효율성과 생산성 증대를, 개인에게는 보다 더 여유롭고 자신들만의 시간을 확보했다는 점에서 상당한 개선들이 이루어지고 있다. 코로나19의 종식이 안 보이는 지금 시점에서 스마트워크는 앞으로도 꾸준히 도입이 이루어질 것이며 이용률이 높아짐에 따라 다양한 사회변화들이 일어날 것으로 보고 있다. 재택근무가 활성화되면서 배달업체 등 비대면으로 이루어지는 산업들이 많이 성장을 할 것이며 개인 및 여가시간이 확보되면서 각종 엔터테인먼트 산업들이 크게 발전할 것으로 보고 있다. 한국의 경우에는 저출산의 문제해결에 큰 기여를 하는 것은 물론이고 열악한 근로환경을 크게 개선이 되면서 삶의 만족도가 크게 증가될 것으로 기대하고 있다.
참고문헌
-삼일회계법인0.COVID-19 코로나19가 가져올 구조적 변화:디지털 경제 가속화.Samil Issue Report. 2020.4
-생명공학정책연구센터. 코로나19 이후 글로벌 9대 변화 예측, BioINwatch(BioN+Issue+Watch): 20-34. 2020년 5월 19일

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