가족상담및가족치료 ) 이야기 가족치료의 배경이 되는 몇 가지의 기본전제에 대하여 설명하고 이러한 기본전제에 대해 어떻게 생각하는지 쓰세요

소개글

가족상담및가족치료 ) 이야기 가족치료의 배경이 되는 몇 가지의 기본전제에 대하여 설명하고 이러한 기본전제에 대해 어떻게 생각하는지 쓰세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

가족상담및가족치료
이야기 가족치료의 배경이 되는 몇 가지의 기본전제에 대하여 설명하고 이러한 기본전제에 대해 어떻게 생각하는지 쓰세요.

마케팅원론
TV상에서 방영되고 있는 광고 중 ""소비자정보처리과정""의 순서에 따라 제작과정을 분석해 보세요.

생산관리
최근 생산관리는 서비스 부분에서 차지하는 비중이 점점 커지고 있습니다. 이에 생산관리는 어떻게 변화되어야 하는지 생각해 보고 그 의견을 적어보시기 바랍니다.

경영학개론
자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다.

국제경영
성공적 글로벌경영을 위해서는 경쟁우위 확보가 요구되는바, 경쟁전략을 중심으로 자신의 의견을 말해 보기 바랍니다.

인적자원관리
현재 우리나라의 노사관계는 노사관계의 주요이론(노사자율주의, 민주적 조합주의, 정치적 조합주의, 기업조합주의 등) 중 어디에 해당될 수 있는지 자신의 생각을 입력해 보시기 바랍니다(그 근거와 이유를 명시하시기 바랍니다)

사회복지학개론
저출산 문제에 대해 어떻게 생각하는지 기술하시오.

본문내용

의 영토인 강원도 통천에서 태어난 정주영 회장은 그의 인생의 시작점인 10대부터 사망까지 열정적으로 인생을 살았다. 특히 그의 리더십에서는 남들이 생각하지 못하는 새로운 아이디어와 이러한 아이디어에 대한 결단력과 추진력이 매우 돋보였다. 전체적으로 가난했던 대한민국에서 남들과는 차별된 아이디어와 차별화된 아이디어를 현실화하고 추진하는 그의 원동력 있는 리더십을 본받고 싶다.이러한 그의 리더십을 본받기 위해서 항상 남들과는 다른 시각에서 문제접근 및 해결을 추구하고, 인내와 끈기를 길러낼 것이다.
주제:국제경영
성공적인 글로벌경영에 있어서는 다양한 방법과 방향성이 요구되고 있으며, 경쟁우위 확보가 제일 중요한 요소 중 하나라고 말할 수 있다. 특히 경쟁우위가 확보되어야 기존의 산업구조분석, 경쟁기업의 연구에서 승리할 수 있다. 특히 기업에 있어서 시장의 범위, 원가와 차별화에 있어서 기업의 선택이 글로벌경영에 있어서 어떠한 경쟁우위를 갖게 되는지가 중요하다. 마이클 포터 교수에 따르면, 원가우위 전략, 차별화 전략, 집중화 전략으로 본원적 경쟁 전략에서 구분된다. 또한 글로벌 경쟁 적용에서는 이는 차별화 전략, 범세계적 세분화전략, 보호된 시장침투전략 그리고 현지시장 적응전략으로 구분된다. 대한민국의 기업과 경제 특성상 범세계적 세분화전략이 현재는 필요하다고 생각한다. 미국과 독일 그리고 일본과는 달리 자원능력이 부족하기에, 차별화 전략을 수립하고 실행하는데 있어서 적지 않은 제한이 존재한다.그리하여 세분화전략을 통해서 범세계적인 경쟁전략을 추구하고, 특정세분시장을 차지해야 한다.
주제: 인적자원관리
대한민국의 노사관계는 사회적인 관심을 많이 받고 있는 주제 중 하나이다. 노사관계에 있어서 주요이론들은 각 국가의 노사관계와 환경에 맞춰서 발전되어온 양상을 갖고 있다. 노사자율주의는 국가가 개입하지 않고 노사가 대등한 교섭과 조정 과정을 뜻한다. 민주적 조합주의는 노사가 근로조건을 공동결정하고 산업민주화 방향을 추구한다. 정치적 조합주의는 계급 투쟁적인 성향의 노조와 강한 이념에 입각하고 있다. 기업조합주의는 유교적 집단주의 공동체적 성격이며, 종신고용제 등을 따른다. 이러한 다양한 노사관계 이론은 미국과 서유럽, 남유럽과 일본 등으로 구분된다고 볼 수 있다. 개인적으로 대한민국의 노사관계는 IMF 이전 종신고용제를 위시로 한 기업조합주의적 성격을 보유하였으나 IMF 이후로는 노사자율주의와 정치적 조합주의 중간에 있다고 생각하며, 정치적 조합주의 성격이 강하다고 본다. 이는 계급 투쟁적 성격이 강하고 한노총 및 민노총의 강한 이념 표출로 인하여 발생한다고 생각한다.
주제: 사회복지학개론
대한민국의 저 출산 문제는 현재진행형 문제이고, 국민 대부분이 생각하는 것에 비해서 심각한 문제이다. 대한민국의 저 출산 문제에 대해서는 다양한 논의가 이루어져 왔다. 앞으로 근 10년을 앞두고 대한민국의 산업일꾼이 될 20대의 관점에서 저 출산 문제는 심각하다고 생각한다. 우선 국민연금, 세금 그리고 노동력을 유지해야 하는데 저 출산율은 이러한 3가지 중요한 요소들을 지탱할 수 없게 만든다. 그리고 저 출산으로 인해서 사람이 없다는 것은 수도권 및 비수도권 갈등을 심화시킬 가능성이 높다. 서울특별시와 경기도를 제외하고 광주, 부산, 대구와 대전을 제외하고 모든 지역에서 신생 인구가 소멸된다면 국가적인 어려움이 클 것이다. 그리하여, 이제부터라도 저 출산에 대한 전 국민적 해결이 필요하다. 우선 저 출산의 이유를 파악하고, 출산 기피에 대한 근본적인 문제 해결이 필요하다. 특히 교육비, 경력단절여성 현상 그리고 대한민국의 암울한 미래에 대한 해결책을 구체화시키면서 접근해야 한다.

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