경영학 ) 자신이 경영하고 싶은 회사, 일하고 싶은 기업(해당 기업에서 본인이 기업의 성장에 어떤 기여를 할 수 있을 것인지), 인턴 또는 아르바이트로 일했던 경험에 비추어 개선할 만한 사항들 (에피소드 중심) 세 가지 중 하나를 기술

소개글

경영학 ) 자신이 경영하고 싶은 회사, 일하고 싶은 기업(해당 기업에서 본인이 기업의 성장에 어떤 기여를 할 수 있을 것인지), 인턴 또는 아르바이트로 일했던 경험에 비추어 개선할 만한 사항들 (에피소드 중심) 세 가지 중 하나를 기술에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

무기 직과 아르바이트생들이기 때문에 이들에게 교육을 하지 않았다는 것에 대하여 문제라고 생각된다. 많은 기업에서는 안전 교육이 필수로 필요하다. 하지만 이러한 안전교육에 대하여 제대로 진행하는 기업은 그렇게 많이 존재하지 않았을 것이다. 특히, 해당 기업처럼 정규직을 제외한 사람들에게 교육을 하지 않는 경우가 허다할 것이다. 그러나 실제 제세동기와 가까운 곳에 위치하고 있는 사람들은 무기 직과 아르바이트생이다. 따라서 단순히 보여주기식의 안전교육, 즉 직접 사용할 일이 적은 정규직들에게 안전교육을 진행하는 것이 아닌, 실제 현장에 있을 확률이 큰 사람들에게 안전교육을 진행하는 것이 좋지 않았을까 하는 생각이 든다. 이는 다른 기업들도 마찬가지이다. 학교 교직원, 기업 정규직을 포함한 많은 이들은 안전교육에 대하여 직접 체험이 아닌 온라인 강의 등을 통해 진행하고 있기 때문에 실제 사건이 발생하였을 때, 적용을 하지 못할 가능성이 크다. 따라서 이러한 상황을 대비하기 위하여 실제 상황에 적용할 수 있도록, 그리고 모든 사람에게 교육이 어려울 경우에는 현장에 상주하고 있을 확률이 큰 사람들을 중심으로 하여 교육을 진행할 수 있도록 해야 한다고 생각한다.

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