기업가에 대한 보고서 ) 본인이 관심 있는 국내 또는 국외 기업가(Entrepreneur)를 선정하여 개인적 배경과 업적에 연결시키거나 기존 이론과 연계하여 자신의 의견이나 느낀 점,배운 점을 제시

소개글

기업가에 대한 보고서 ) 본인이 관심 있는 국내 또는 국외 기업가(Entrepreneur)를 선정하여 개인적 배경과 업적에 연결시키거나 기존 이론과 연계하여 자신의 의견이나 느낀 점,배운 점을 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
2.1 이건희의 개인적 배경과 배울 점
2.2 이건희의 업적과 배울 점
3. 결론
참고문헌

본문내용

전 검증을 철저하게 수행한 경우였었다. 이렇게 이건희는 침착한 성격을 가지고 있었으며, 실수를 하지 않기 위해 치밀하였고 꼼꼼하였다. 그는 일본 유학 당시 일본의 역사 전반에 많은 지식을 갖추었는데, 이 시기에 그에게 가장 크게 영향을 줬던 인물은 도쿠가와 이에야스이다. 도쿠가와 이에야스는 ‘인내심의 달인’이었으며, 절대 서두르지 않았던 일본의 최대 통치자로 항상 무언가를 위하여 준비하고, 때를 기다릴 수 있는 사람이었다. 이러한 도쿠가와 이에야스를 통해 배움을 얻은 이건희는 인내심과 준비성, 치밀함을 가지게 되었고 이건희의 이 성격은 누군가에게는 무언가에 대한 집착이라고 느껴졌을지 모르지만, 기업가로서 볼 때 배울 점이 많은 성격이었다. 이건희는 반도체 사업을 시작할 때도 반도체 그 자체를 집중적으로 공부하였고, 그렇기 때문에 ‘삼성 = 반도체’라는 수식어가 붙을 정도로 삼성이 반도체 부문에서 성장할 수 있었을 것이다. 내 생각에 이런 성격이 주위에 있었더라면 매우 피곤하게 느껴졌을 것이다. 하지만, 이건희는 이런 성격을 가지고 있었기 때문에 삼성이 지금까지 여러 분야를 진행했음에도 불구하고 대다수를 성공으로 이끈 것이라고 생각되며, 지금의 삼성을 유지할 수 있었던 것이라고 생각된다.
3. 결론
삼성그룹의 이건희는 이병철에게 물려받은 삼성그룹을 초일류 그룹으로 만든 인물로 많은 이들이 본받고자 하는 기업가의 정석이라고 할 수 있다. 이러한 이건희의 성격은 어릴 적 그의 아버지 이병철이 이건희를 혼자 내버려 뒀기 때문에 나타난 것이라고 생각된다. 그는 어릴 적 혼자 보내는 시간이 많아서 말수가 적었으며 다양한 것에 관심을 가지게 되었고, 결국 이것은 삼성을 이끌어 나갈 때 과묵하여 행동을 조심하는 사람, 그리고 다양한 분야에서 1등을 이뤄낼 수 있도록 혁신적인 기업을 탄생시킨 이건희라는 사람을 만든 것이다.
본인은 이러한 이건희의 행동이 물론 항상 옳다고는 할 수 없겠지만 기업가로서 볼 때 가장 배울 점이 많은 성격이라고 생각되며, 따라서 이건희에 대하여 배울 점을 정리하였다.
참고문헌
한국경영사학회. (2005). 삼성 이건희 회장의 기업활동과 경영혁신전략, 38.
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=149c25f6e9a79fb7b36097776a77e665
이현진, (2004). 지도자의 리더십 연구, 인제대학교 대학원 석사 논문.
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=994831d4e146644b
이건희, 위키백과
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9D%B4%EA%B1%B4%ED%9D%AC
자유기업원, 2016.12.02. “삼성을 세계적 기업으로 만든 이건희: 전자, 반도체, 스마트폰으로 세계를 매혹하다.”
https://www.cfe.org/20161202_10631

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