사회문제론 =) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

소개글

사회문제론 =) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
(1) 청년 문제의 사회문제화 원인
(2) 청년 문제 해결을 위한 대안
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

삶의 여유가 사라진 탓이다.
이러한 사회에서 필요한 것은 인간으로서의 가치를 존중하고 이들의 일의 종류에 적합한 가치를 바르게 연결하는 것이다. 그리고 이러한 일은 추상적인 문장과는 달리 생각보다 빠르게 사회를 변화시킬 수 있는 것은 물질적이나 제도적인 일종의 가시적인 수단이 필요한 것이 아니기 때문이다. 심리적 변화를 유도하는 것은 시일이 걸릴 수 있을지라도 한번 사회의 문화적 마인드로 자리 잡으면 순식간에 긍정적인 변화를 만들어낼 수 있다. 만약 이를 정부 차원에서 진해하고자 한다면 여론 확장을 위한 홍보와 이를 위한 물질적 지원도 필요할 것이다. 그러나 간과해서는 안되는 것은 존재하지 않는 가치를 만드는 것이 아닌 모두가 공감하고 필요로 하는 가치관을 다시 되새기는 것이 되어야 하며 그때 비로소 빠르게 사회 전반으로 확장되면서 원하는 긍정적인 트렌드를 이끌어낼 수 있을 것이다.
3. 결론
청년세대의 사회문제는 광범위한 영역에 걸쳐 있다. 현재이자 미래세대인 청년의 문제는 결코 간과해서는 안 되며 사회전체가 심각성을 인지하고 적극적으로 개입해야 한다.
청년문제가 사회문제화 되는 것은 결국 청년문제가 사회의 구조적 문제에서 기인하기 때문이다. 그렇기 때문에 문제해결은 청년의 몫이 아닌 사회의 몫이며 사회의 시스템을 구축한 사람들과 운영하고 있는 사람들, 참여한 사람들의 몫이다. 즉 여기에는 정부와 기업이 포함되며 더불어서 기성세대의 책임이 크다. 물론 청년 역시 사회의 구성원으로서 일정부분 책임이 있다. 즉 사회의 모든 세대와 분야가 청년문제를 들여다보고 해결을 위하나 방법을 모색해야 하는 것이다.
고용문제를 중심으로 특정할 수 있는 청년문제는 고용 문제가 해결이 되면 연쇄적으로 많은 어려운 부분이 해소될 가능성이 있다. 고용의 안정성이든 질적 향상이든 중요한 것은 청년들에게 충분한 선택의 기회가 필요하다는 것이다. 문제의 해결을 위해 먼 것을 응시하는 것은 도움이 되지 않는다. 보다 가까운 곳에서 필요를 채우며 변화를 유도하는 것이 제한된 자원을 활용하여 문제를 해결하기 위한 가장 바람직한 방향일 것이다. 중요한 것은 참여자들의 마음가짐이다. 문제를 외면하지 말고 모두가 자신의 문제로 인식하고 접근하는 것이 무엇보다 필요하다.
4. 출처 및 참고문헌
한국 청년 니트(NEET)의 정의와 결정요인, 김기헌, 노동패널, 2017
청년기본법 (https://www.law.go.kr/법령/청년기본법)

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