사회학 ) 코로나 시대, 우리의 삶은

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사회학 ) 코로나 시대, 우리의 삶은에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

스스로 자택근무로 인해 일어나는 문제점이나 단점들을 보완할 수 있는 방법이 무엇인지 살펴봐야 할 필요가 있다. 과거에 우리는 업무시간에는 자리를 지키는 것에만 집중했다면, 이제는 업무 시간의 문제보다 업무의 성과를 더 중점적으로 평가할 수 있다는 점을 생각해야한다.
우리가 삶의 질을 높이기 위해서는 업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성하는 것도 중요하지만, 평소에 맡은 업무를 얼마나 효율적으로 진행할 수 있을지에 계획을 세우는 것이 중요하다. 자신의 하루 업무량에 대한 객관적인 평가를 통해 우리는 자택근무가 갖는 단점을 보완할 수 있는 것이다.
자택근무로 인해 우리가 겪는 어려움 중 가장 큰 문제는 다른사람과의 관계에서 어려움과 불편함을 겪을 수 있다는 점이다. 사소한 문제처럼 느껴지지만 이러한 문제는 큰 결과를 낳을 수 있다. 따라서 자택근무 중에도 많은 이해관계자들과 원활한 소통을 하기 위해 다양한 방법을 마련해야 할 필요가 있다. 이미 온라인 회의를 위한 시스템이나 의사소통을 위한 도구가 많이 발달되어 있다는 점에서 이를 적극적으로 활용할 때, 자택근무가 갖는 가장 근본적인 문제를 해결할 수 있다. 또한 개인의 심리적인 문제도 관련될 수 있다. 사회적 거리두기와 함께 재택근무의 활성화는 많은 사람의 외로움을 부각시키고, 코로나블루라는 문제도 야기하고 있다. 따라서, 이러한 감정적인 문제를 해결하기 위한 돌파구를 찾는 노력을 해야 할 필요가 있다.
3. 결론
코로나로 인해 우리의 삶은 많은 변화를 겪고 있다. 기존에도 자택근무에 대한 관심이나 필요성에 대해 많이 이야기해왔으나, 코로나로 인한 감염 위험성을 감소시키고 다수의 건강을 지키기 위한 가장 효율적인 방법으로 대두된 것은 자택근무였다. 이러한 근무형태는 일과 가정의 양립을 지키기 위해서도 효율적인 방안으로 대두되는 것 중 하나였다. 그러나, 많은 분야에서 재택근무의 활성화가 일어나지 않았다는 사실에서 살펴본다면 자택근무가 갖는 단점이 상대적으로 크기 때문이었을 것이다. 그렇다면 이런 재택근무가 갖는 문제점이 무엇인지를 살펴본다면, 근로자와 고용주의 입장에서 모두 살펴봤을 때, 일이 효율성이 낮아진다는 문제가 가장 크다. 이런 문제를 해결하기 위해서는 고용주가 장기적으로 재택근무를 위한 투자를 통해 보완할 수 있으며, 근로자의 경우 자신의 역량에 대한 객관적인 평가와 계획적인 계획 수립을 통해 보완할 수 있을 것이다. 코로나를 기점으로 많은 기업이 재택근무 시스템을 적극적으로 도입할 수 있다는 점을 들어 이러한 문제점들을 보완하기 위해 다방면으로 노력해야한다.
4. 참고문헌
1) 이애련. \"저출산 시대에 재택근무 및 재택근무자의 사례 연구 : 서울시 동대문 구청의 재택근무자를 중심으로.\" 유라시아연구 8.1 (2011): 227-251.
http://www.riss.kr/link?id=A103204067
2) 코로나19에 국내기업 절반 재택근무 도입... 근로자 91% 만족, 연합뉴스
https://www.yna.co.kr/view/AKR20200924049900530

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