사회문제론 ) 한국 사회에서 건강 불평등은 점차 중요한 사회문제가 되어가고 있다

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사회문제론 ) 한국 사회에서 건강 불평등은 점차 중요한 사회문제가 되어가고 있다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1) 건강불평등 정의
2) 건강불평등 모델
3) 건강불평등 문제
4) 건강불평등 문제 해결점
(1) 교육
(2) 고용
(3) 기타
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

수준인 나라(콜롬비아)까지 존재한다. 둘째, 각 국가 내에서 중등 이상의 교육을 받은 여성의 자녀는 교육을 아예 못받은 여성의 자녀보다 생존할 확률이 높다. 초등교육을 받은 여성의 자녀 생존율은 중간 정도다. 셋째, 가난한 나라에서 여성이 중등교육을 받으면 양아 생존율과 관련해 가난한 나라에 살기 때문에 처하게 되는 불이익을 크게 줄일 수 있다. 예를 들어 모잠비는 나라 전체적으로 영아 사망률이 높지만 교육을 많이 받은 여성들만 보면 자녀의 영아사망률이 콜롬비아 수준과 비슷하게 낮다. 영아 사망률은 줄이는 방법은 빈곤을 해결하는 것이다. 빈곤의 첫 번째 숙제 영양분을 공급하고 깨끗한 환경을 만들고, 의료시스템을 확충하는 것이다. 두 번째는 여성을 교육하는 것이다. 여섯이 교육을 받으면 빈곤과 영아 사망률이 높은 나라에서도 그 불이익을 줄일 수 있다. 이 효과는 정말로 크다. 모잠비크에서 교육을 못 받은 여성부터 중등교육을 받은 여성들까지 따라 올라가면서 영아사망률의 차이를 보면 출생아 1,000명당 140명에서 60명으로 줄어든다. 건강격차, 마이클 마멋, 동녘, 2017.
(2) 고용
때로는 고용불안정이 바람직하게 여겨지기도 한다. 정액급여 정액분배가 아니기 때문에 자본주의사회에서 필수로 여겨지기도 한다. 노동자가 불안정하게 느껴야 열심히 일하고 사회가 발전되기 때문이다. 그러나 WHO 유럽사무소의 유럽판 CSDH 보고서에 의하면 영역별 작업 그룹마다 차이는 있지만 고용과 노동환경 그룹에서 직업의 불안정성에 대한 연구들을 진행했을 때, 직업 불안정성이 건강에 해를 끼친다는 결과가 압도적으로 많았다. 공
공정한 고용은 고용주와 피고용인 사이의 공정한 관계를 의미하며 여기에는 다음과 같은 것들이 필요하다 강요받지 않을 자유, 고용계약의 측면과 안전한 노동 환경이라는 측면에서의 직업 안정성과 안전성, 공정한 보수, 일자리보호, 복지 수당 접근성, 퇴직 후 소득 접근성, 일터에서의 존중과 존엄, 일터에서의 참여, 소외되지 않고 삶을 풍성하게 할 수 있는 기회가 필요하다. 건강격차, 마이클마멋, 동녘, 2017.
(3) 기타
가장 기본적인 생활과 직결되는 교육과 고용에 관하여 해결책으로 제시하였으나 이외에도 국가간 수명불평등, 국가 내 수명불평등, 삶의 질에서의 불평등 등 사회·경제적 여건에는 불평등을 일으키는 요소가 매우 많다.
3. 결론
이 글에서는 경제·사회·정치·심리 등 다양한 영역에서의 박탈이 건강과 건강의 형평성에 이롭지 않다고 주장하고 있다. 역량 박탈은 개개인마다 국가마다 다른 형태를 띤다. 하지만 건강이 건강은 누구에게나 주어져야하고 평등해야한다는 사실은 모든 나라가 다르지 않다. 우리가 살아가고 있는 사회가 우리에게 주어진 건강과 건강의 평등에 미치는 영향이 무엇인 스스로 인식하고 있어야하며 누구에게나 주어질 수 있도록 노력하고 맞서 싸워야 하는 우리의 근본적인 불의이다.
4. 참고문헌
1) 건강격차, 마이클 마멋, 동녘, 2017.
2) 경상남도노인의 건강불평등과 결정요인에 관한연구, 박권범, 2020.

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