인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

소개글

인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국내 인적자원 개발 우수사례 인증
2. 국내 기업의 인적자원 개발 우수사례
3. 국외 기업의 인적자원 개발 우수사례
Ⅱ. 결론
참고 자료

본문내용

글이 데이터를 근거로 한 인적자원 개발을 할 수 있었던 이유는 대기업임에도 불구하고 최근에 설립된 회사로서 전통적인 방법이 아닌 자료를 수집하고 정렬하여 활용할 수 있었기에 가능하였으며 구글의 기술자들 역시 분석과 자료 통합에 역량을 가지고 있어 인적자원 활용과 인사정책에 데이터를 활용하기 쉬웠다. 이에 구글의 데이터 기반 인적자원 개발 방식은 직원들의 요구와 인적관리, 인사정책에 있어서 확실하고, 편하며, 정확한 정보를 수집하고 활용할 수 있도록 하는 모습을 보여주었다.
3) 마이크로소프트
마이크로소프트는 1975년에 최초로 창립된 세계 최대의 소프트웨어 기업 중 하나이다. 마이크로소프트는 누구나 다 알만큼의 인지도를 가지고 있는 만큼 다양한 방법으로 직원 교육 및 인적자원 개발의 방법을 활용하고 있었는데, 그중 가장 최근에 있어 마이크로소프트는 직원 경험 플랫폼인 ‘마이크로소프트 비바’를 발표하였다. ‘비바’는 조직 내 조직원들이 최근 코로나 범유행으로 인해 업무 환경이 분산되고 디지털화되면서 사내 학습과 복지 등이 원활하게 이뤄지지 못하고 있음을 근거로 창설된 플랫폼으로 임직원들은 ‘비바’를 통해 업무 적응, 참여, 학습, 웰빙, 지식 등의 분야에 걸쳐 학습과 성장이 이뤄지도록 하였다. 이는 ‘비바’를 사용하는 직원들이 직원 그룹 커뮤니티와 개인화된 환경 속에서 사내 정보에 하고 커뮤니케이션을 할 수 있도록 돕게 되어있기에 가능하다. 관리자, 리더, 일반 임직원까지 ‘비바’를 사용하였을 때 개인의 직급에 따라 사용 가능한 인사이트가 따로 제공되어 자신의 등급에 따라 다양한 교육 및 성장을 할 수 있다. 이외에도 트레이닝 기능을 통해 자신의 전문성을 개발하고 업무에 더욱 집중할 수 있도록 하는가 하면 다양한 종류의 학습 콘텐츠를 사용할 수 있도록 한다. ‘비바’는 마이크로소프트사가 회사 내외적인 환경을 고려하고 인적자원 개발을 활성화할 수 있도록 만든 새로운 플랫폼의 개발 방법인 것이다.
Ⅱ. 결론 국내외의 기업들이 다양한 만큼 서로 다양한 방법으로 인적자원 개발을 목표로 하는 것을 볼 수 있었다. 여기서 중요한 것은 모든 기업에서 인적자원의 개발을 목표로 한 활동들은 모두 강압적이거나 직원들이 반드시 해야 하는 목표로 보는 것이 아니라, 그들이 스스로 해당 프로그램 활동을 통해 자기 자신을 발전하도록 환경을 제공해주는 것이 중요하다는 것을 볼 수 있었다. 이에 이후 기업을 경영하는 상황이 되었을 때 위와 같이 기업의 발전과 인적자원 개발을 위하여 임직원들이 스스로 자신을 개발하고 기업과 국가에 도움이 될 수 있도록 하는 모습을 보여야 할 것이라는 결론을 내릴 수 있었다.
참고 자료
고종식(2016). 인적자원개발론. 원광대학교 공개강의
http://www.kocw.net/home/search/kemView.do?kemId=1171423
한국산업인력공단 홈페이지
http://www.hrdkorea.or.kr/main/index.jsp
한국산업인력공단, 고용노동부(2020). 2019 Best HRD 인증 우수사례집
김창영(2019.07). 아마존, 직원 재교육에 8,200억원 쏟아붓는 속내는. 서울경제
https://www.sedaily.com/NewsVIew/1VLOF1JTF0
오정석(2016.10). 직원 이직·성공 확률까지 분석…구글의 질주 이끈 \'데이터 인사혁신\'. 한국경제
https://www.hankyung.com/news/article/2016102144591
김문구(2021.02). 마이크로소프트, 직원 경험 플랫폼 ‘비바’ 발표. 아이티비즈
http://www.it-b.co.kr/news/articleView.html?idxno=47277

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인적자원개발,   우수사례,   자원,   인적,   개발,   교육