고급간호연구 ) 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오

소개글

고급간호연구 ) 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 연구논문을 찾을 때 사용한 문헌검색 방법을 서술하시오(5점).
2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형에 대해 서술하시오(5점).
3. 연구 대상자에 대해 서술하시오(5점).
4. 연구 설계에 대해 설명하시오(10점).
5. 연구의 주요 결론과 의의에 대한 자신의 견해를 간략하게 서술하시오(5점).

본문내용

없어서라는 이유가 52.4%를 차지하였고, 이전 근무지 같은 경우에는 임상간호사가 89.5%로 대부분을 차지하였다. 이전 근무지의 근무기간은 보통 4년 이상이 55.6%였으며, 임상시험 연구간호사로 근무한 기간은 4년 이상이 37.1%를 차지하였다. 현재에 진행 하고 있는 연구의 수는 6개에서 10개가 44.4%를 차지하였다. 담당하고 있는 연구의 종류는 중복 응답을 허용 하였으며 임상 3상이 73.4%를 차지하였다. 이직의 의도 여부는 없다가 57.3%를 차지하였고 임상시험교육을 이수한 여부는 있다가 96.8%를 차지하였다.
둘째 연구 대상자들의 직무스트레스의 정도는 평균적으로 2.68점으로 나타나 각각의 하부의 영역으로써 교육자의 역할이 2.53점, 대변자의 역할이 3.13점, 직접 간호제공자의 역할이2.59점, 임상시험 진행자의 역할이 2.85점으로 나타났다.
셋째 연구 대상자들의 직무만족도의 정도는 평균적으로 2.96점으로 각각의 하부 영역으로는 봉급 영역에서는 2.53점, 업무요구 영역에서는 2.69점, 전문적인 지위 영역에서 3.41점, 행정 영역에서는 2.65점, 의사간호사관계 영역에서는 3.20점, 자율성에서는 3.36점, 상호작용에서는 3.54점이 나타났다.
넷째 연구 대상자들의 업무와 관련된 특징에 따른 직무스트레스의 경우에는 이전의 근무지가 임상간호사인 경우에 비임상 간호사보다 직무스트레스가 통계적으로 유의하게 높았으며 진행한 연구의 수가 6개 이상인 경우 그 이하인 경우보다도 직무스트레스가 높았으며 직무만족도는 낮게 나타났다. 일반적인 특성에 따른 직무만족도의 차이는 연령에 따라서 직무만족도가 통계적으로 유의하게 높았다. 연구 대상자의 근무적 여건에 따른 직무만족도의 경우 에는 봉급이 3000만원 이상이 2000만원 미만보다 직무만족도가 통계적으로 유의하게 높았다. 임상시험의 교육을 이수한 적이 있는 경험을 가지고 있는 경우에는 직무만족도로 통계적으로 유의하게 높았다.
다섯 번째 연구의 대상자의 직무스트레스와 직무만족도의 사이에는 통계적으로 유의한 음의상관관계를 보였다. 직무스트레스의 하위영역과 비교하면 교육자, 대변자, 직접간호 제공자, 임상시험 진행자 사이에도 통계적으로 유의한 음의 상관관계가 나타냈다.
본 연구는 임상시험 연구 간호사들의 직무스트레스의 주된 원인을 확인함으로 이것을 토대로 하여 스트레스를 중재하는 것이 가능하여 직무에 관한 만족도를 높이고, 직무의 만족도 증가는 곧 꾸준한 근무를 유도하여서 보다 질적인 업무를 수행하고 연구진행 또한 가능할 것으로 생각된다. 아울러 간호라는 새로운 영역에서 업무를 확장함으로써 임상시험 연구 간호사가 정착하는데도 도움이 될 것이라고 생각한다. 또한 지금까지 임상의 다양한 분야에서 간호사 직무스트레스와 직무만족에 관한 연구와 더불어 본 연구 결과가 추가됨으로 두 가지의 변인의 관련성에 관한 이론적인 근거들이 확대 될 수 있을 것이라고 생각한다. 송시은, 「임상시험 연구간호사의 직무스트레스와 직무만족도」,『인하대학교 대학원』 ., 2013. 1-48쪽 참고
4. 출처 및 참고문헌
김익태, 「전통의학 정보포털 논문검색을 위한 연관검색어 추출 알고리즘에 대한 연구」,『한밭대학교 정보통신전문대학원』 ., 2015.
http://hblib.dcollection.net/public_resource/pdf/000001924252_20211011192137.pdf
송시은, 「임상시험 연구간호사의 직무스트레스와 직무만족도」,『인하대학교 대학원』 ., 2013.
http://inha.dcollection.net/public_resource/pdf/200000255734_20211011193540.pdf

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