경영학특강 ) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오3

소개글

경영학특강 ) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오3에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1) 기업의 사회적 책임
2) 기업의 사회적 요구 대응 방법
3. 결론
참고문헌

본문내용

, 교육의 자립, 보건 의료분야 등으로 확대해 지속적인 기부의 형태를 보이고 있다. 이러한 사회적 약자를 지원하는 것은 사회적 책임을 기업이 공유하고 이를 해결하는 데 앞장서는 의의가 있다. 내부 교육 실현
기업의 사회적 경영은 경영진만의 문제는 아니다. 사회적 경영은 윤리적 직장을 기반으로 움직이며, 직장 내 윤리문제는 전 직원을 대상으로 교육하고 감사를 거쳐야 한다. 사회적 책임을 다하여 지배구조에 대한 투명하고 건전한 경영을 시행해야 한다. 또, 경영 계획을 직원 모두가 알고 다 함께 시행하였을 때 궁극적인 시너지가 도출된다고 생각한다.
3. 결론
현재의 기업은 사회적 경영을 통해 윤리적이고 사회 환원적으로 기업을 운영하고 있다. 또한 탄소중립 경제에 맞추어 주어진 자원을 최대한 활용하고 아끼며, 환경오염을 일으키지 않도록 최소한의 에너지 사용, 천연자원 등을 활용하는 방안을 제시하고 있다.
기업이 거두어들인 이윤은 지역사회의 문제를 해결하는 데 앞장서고 있으며, 그 중 청년 취업문제나 윤리문제, 환경문제 나이가 치안이나 의료 복지 분야에도 힘쓰고 있다. 어찌 보면, 국가가 해야 할 일이라 여길 수도 있지만 기업이 경영활동을 하면서 일어날 수 있는 환경 문제를 직접 해결함과 동시에 지역사회의 문제를 다 같이 해결하자는 공동체의식 중 하나라 할 수 있다. 또, 기업이 사회적 책임을 중시하는 것은 경제적 이득을 취하였고, 빈부격차가 커지는 상황과 더불어 기업의 사회 공헌은 자선적 책임의 일부라 할 수 있다.
기업은 독자적으로 생존이 불가능한 집단이다. 따라서 사회에 존재하기 위해서는 그 사회의 구성원들과 상호작용을 통하여 구성원의 요구를 충실히 반영해야할 필요성이 있다. 기업의 사회적 공헌은 기업의 이미지를 만들어 내고 브랜드를 효과적으로 노출시키는 방법 중 하나이기도 하다.
나는 기업의 사회적 책임은 기업에게만 책임을 묻는 것이 아니라, 다 같이 사회적 책임을 지어야 한다고 생각한다. 기업이라고 해서 기업만이 사회적 책임을 부과하는 것이 아니라, 시민단체나, 언론, 노조 혹은 기업의 직원을 넘어 우리 모두가 사회를 구성하는 주체이기 때문에 ‘공동의 의무’라는 시선에서 바라보아야한다.
참고문헌
1. 국민권익위원회, 新경영전략, 사회적 가치 창출https://www.acrc.go.kr/acrc/briefs/201810/html/sub2.html2. 백삼균(2014), 경영학특강, 한국방송통신대학교출판문화원

키워드

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