목차
1. 서론
2. 본론
1) 대한민국 사회에 발생한 사회현상
2) 관련 사회구조적 요인
3) 국가, 사회, 개인의 노력
4) 개인의 삶에 미치는 영향
3. 결론
4. 참고문헌 및 출처
2. 본론
1) 대한민국 사회에 발생한 사회현상
2) 관련 사회구조적 요인
3) 국가, 사회, 개인의 노력
4) 개인의 삶에 미치는 영향
3. 결론
4. 참고문헌 및 출처
본문내용
부 지원의 취업 성공 패키지를 진행하여 현재 구직 상태까지 이어질 수 있었으며, 보조금을 통해 원하는 방향의 교육을 받고 스스로에 대한 이해를 높여 자신에게 맞는 직장을 구할 수 있었다. 이러한 지원 사업에 대해서 알게 된 것은 SNS를 통해서였는데, 우연히 뜬 국가사업 광고가 눈에 든 탓이었다. 이처럼 국가에서 적절한 수준의 홍보를 하는 것이 중요한 점이라는 것을 알았다.
필자는 NEET 상태에서 벗어났으나, 곧 NEET가 될 가능성이 있는 필자의 동생이 우려가 되는 상황이다. 필자의 동생은 곧 대학교를 졸업하는데, 그렇게 되면 특정한 교육을 받는 것도 아닌 상태로 구직활동을 당장은 활발히 하지도 않게 될 것으로 생각된다. 지금도 동생은 자신이 어떤 것을 하고 싶은지 모르는 채로 전공 교육을 의욕 없이 듣고 있기 때문이다. 미래에 대한 준비도 없는 상태이고, 구직을 위한 그 어떠한 공부가 되어있지도 않고, 공부하고 있는 내용은 당장 동생이 구직하더라도, 일하기 시작했을 때의 업무와 동떨어져 있어 의욕을 잃을까 우려된다. 그러나 필자가 그러했듯, 동생 역시 국가 지원 사업을 통해 그 방향성을 잡고, 자신에게 맞는 직업을 찾아 취업하고 의욕을 찾아가길 바라고 있다.
3. 결론
NEET와 같이 고용 불안과 같은 사회적 요인으로 인해 나타나는 현상은, 사실상 정부의 개입 없이 해결되기는 어려운 것으로 보인다. 필자는 국가 차원의 노력이 조금 더 면밀하게 있길 바라는 바이다. 고용 안정을 위해 국가는 교육 이후 취업이 되는 과정을 원활하게 해야 할 것이고, 취업 이전의 경제 가능 인구에 대한 복지를 증진해야 하며, 인재의 학력 수준별 특성을 고려하는 접근성을 가질 필요가 있다. NEET가 사회에서 완전히 사라지는 것은 어렵겠지만, 국가 경쟁력의 제고를 위해 사회 구조를 점진적으로 바꾸고자 하는 노력으로써도 필요한 모습이라고 필자는 생각하는 바이다.
4. 참고문헌 및 출처
윤성원 and 양재진. (2018). 청년 니트(NEET) 발생의 사회 구조적 원인에 관한 연구. 사회보장연구, 34(4), 179-204.
조대연, 김은비, 김경근 and 정홍인. (2018). 우리나라 고학력 청년 니트족의 유형화와 니트 탈출방안. 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 13(2), 165-190.
고정희. \"서울시 세대별 1인가구의 주거특성 분석 및 정책제언.\" 不動産學硏究 25.2 (2019): 67-85.
김범식, 장윤희.(2020).서울시 니트의 특성 분석 : 성별 비교 분석.서울도시연구,21(1),111-128.
문순영.(2019).우리나라 청년 니트(NEET)와 지원 정책 실태.한국청소년학회 학술대회,(),11-34.
김기헌.(2019).청년 니트(NEET) 대상별 지원정책 방안.한국청소년학회 학술대회,(),93-114.
노현주, 김윤태.(2019).한국 청년 니트(NEET)의 특성과 영향 요인: 학력 수준별 비교 분석.공공사회연구,9(4),73-105.
김종욱.(2017).최근 청년층 니트(NEET)의 특징과 변화.노동리뷰,(),97-110.
필자는 NEET 상태에서 벗어났으나, 곧 NEET가 될 가능성이 있는 필자의 동생이 우려가 되는 상황이다. 필자의 동생은 곧 대학교를 졸업하는데, 그렇게 되면 특정한 교육을 받는 것도 아닌 상태로 구직활동을 당장은 활발히 하지도 않게 될 것으로 생각된다. 지금도 동생은 자신이 어떤 것을 하고 싶은지 모르는 채로 전공 교육을 의욕 없이 듣고 있기 때문이다. 미래에 대한 준비도 없는 상태이고, 구직을 위한 그 어떠한 공부가 되어있지도 않고, 공부하고 있는 내용은 당장 동생이 구직하더라도, 일하기 시작했을 때의 업무와 동떨어져 있어 의욕을 잃을까 우려된다. 그러나 필자가 그러했듯, 동생 역시 국가 지원 사업을 통해 그 방향성을 잡고, 자신에게 맞는 직업을 찾아 취업하고 의욕을 찾아가길 바라고 있다.
3. 결론
NEET와 같이 고용 불안과 같은 사회적 요인으로 인해 나타나는 현상은, 사실상 정부의 개입 없이 해결되기는 어려운 것으로 보인다. 필자는 국가 차원의 노력이 조금 더 면밀하게 있길 바라는 바이다. 고용 안정을 위해 국가는 교육 이후 취업이 되는 과정을 원활하게 해야 할 것이고, 취업 이전의 경제 가능 인구에 대한 복지를 증진해야 하며, 인재의 학력 수준별 특성을 고려하는 접근성을 가질 필요가 있다. NEET가 사회에서 완전히 사라지는 것은 어렵겠지만, 국가 경쟁력의 제고를 위해 사회 구조를 점진적으로 바꾸고자 하는 노력으로써도 필요한 모습이라고 필자는 생각하는 바이다.
4. 참고문헌 및 출처
윤성원 and 양재진. (2018). 청년 니트(NEET) 발생의 사회 구조적 원인에 관한 연구. 사회보장연구, 34(4), 179-204.
조대연, 김은비, 김경근 and 정홍인. (2018). 우리나라 고학력 청년 니트족의 유형화와 니트 탈출방안. 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 13(2), 165-190.
고정희. \"서울시 세대별 1인가구의 주거특성 분석 및 정책제언.\" 不動産學硏究 25.2 (2019): 67-85.
김범식, 장윤희.(2020).서울시 니트의 특성 분석 : 성별 비교 분석.서울도시연구,21(1),111-128.
문순영.(2019).우리나라 청년 니트(NEET)와 지원 정책 실태.한국청소년학회 학술대회,(),11-34.
김기헌.(2019).청년 니트(NEET) 대상별 지원정책 방안.한국청소년학회 학술대회,(),93-114.
노현주, 김윤태.(2019).한국 청년 니트(NEET)의 특성과 영향 요인: 학력 수준별 비교 분석.공공사회연구,9(4),73-105.
김종욱.(2017).최근 청년층 니트(NEET)의 특징과 변화.노동리뷰,(),97-110.
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