노동경제학 ) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오

소개글

노동경제학 ) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오(6점).
2. 가족간 분업과 노동결정의 특징에 대해 서술하시오(6점).
3. 직업능력의 개인적 기능중 기본 기능(basic skills) 6가지에 대해 서술하시오(6점).
4. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오(6점).
5. 사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오(6점).

본문내용

바탕으로 하는 분야의 경우 자동화 기술의 적용이 더디고 앞으로도 사람을 대체할 확률이 적다. 결론적으로는, 대체적으로 사업장은 기업의 이윤의 극대화라는 목적을 달성하기 위해 비용을 절감하고 더 많은 수익을 창출하는 것을 목표로 한다. 임금은 대체적으로 매년 늘어나고 있고 줄어드는 경우는 없으므로 자동화 기술이 발달한 요즘, 단기적으로 기술을 사업장에 들이기 위해서는 막대한 자금이 필요하겠지만 장기적으로 봤을 때는 노동에 들어가는 임금이 막대하고 상승할 가능성이 크기 때문에 기업은 비싼 임금을 지불하는 대신 효율적인 자동화기술을 채택하는 것이다. 이에 따라 노동의 수요는 전반적으로 감소하는 추세가 되고 있고 앞으로도 그럴 것으로 예상된다.
그러나 1차 산업혁명 이후 2차 산업 혁명이 고용의 감소가 예상되었던 것과 달리 오히려 대규모 공장을 운영하기 위한 노동 수요의 증가로 이어졌다. 이처럼 4차 산업혁명 역시 AI와 로봇, 자동화 시스템을 기반으로 기본적으로는 노동 고용의 축소가 예상되지만 아무도 예상하지 못했던 2차 산업혁명과 같이 새로운 국면에서 뜻밖의 일자리를 창출할 가능성이 있다. 이에 대비하여 우리는 다른 사람과 비슷한 능력이 아닌, 자신만의 강점을 연마하여 새로운 노동시장에 대응할 수 있도록 하는 마음가짐을 가져야 할 것이다.
6. 출처 및 참고문헌
전준범. 2011 “경제위기 이후 고용임금 현황”. 세계 경제위기 전개 양상 분석과 전망.
http://www.pssp.org/2019/organ/?sid=2&index=111
그레고리 맨큐. 2021. “맨큐의 경제학 9판”. CENGAGE.

키워드

완전경쟁기업,   노동수요,   노동,   직업,   임금,   시장