사랑사회 ) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

소개글

사랑사회 ) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

할을 통해서 자기실현을 추구하려고 하는 경향을 많이 보인다. 고학력의 중산층의 여성들 안에서 자녀의 교육만을 집중하는 전업 어머니를 좋은 어머니로 규정하고 있는 반면에, 취업 어머니의 경우 자녀의 교육에 충분하게 집중하지 못하는 열등한 어머니로 전체화 되는 경향도 보여진다. 젊은 세대 의 여성들 안에서 가족을 통해 사회적인 지위에 관한 욕구를 최대화하기 위해서 어머니의 역할에 대해 적극적으로 해석을 하는 의지적인 실천이 이루어지고 있다는 점을 나타내는 결과도 자신을 위하는 삶과 가족을 위하는 삶의 양자에서 나타나는 내재되는 갈등이 모성을 기반으로 하여 완화되고 있다는 가능성을 뒷받침 해주고 있다.
즉, 여성들이 직업적인 활동을 통해서 안정적인 생애전망을 구축하는데 어려운 상황에서 가정 외부에서 설 자리를 찾지 못했던 여성들의 자기실현 욕구와 어머니의 역할에 대한 결합이 지속적으로 강화가 된다면, 개인화가 진행이 될수록 가족 내에서 성역할에 대한 구조가 형태상으로는 예전과 다를게 없는 성별분업의 형태로 자리 잡을 가능성이 높다고 본다.
2-3. 노동시장에서 나타나는 여성차별에 대한 대안점
노동시장에서 나타나는 여성에 대한 차별적인 형태에 대한 대안으로는 경제활동의 촉진과 일과 가족 양립에 대한 지원으로 볼 수 있다. 경제활동 촉진의 측면에서 보면, 여성이 노동시장에 참여하기 위한 일자리의 개선이 필요하다. 즉, 적극적인 고용개전 제도가 필요하다는 것이다. 다수의 남성만을 채용하는 고용제도가 아닌 여성들도 노동시장에 참여할 수 있는 기회를 제공해 주어야 한다는 것이다. 또한 여성이 진입할 수 있는 일자리의 확대와 경력의 단절을 방지하고 취업을 촉진할 수 있는 제도도 필요하다. 여성이라고 해서 한정되어 있는 일자리만 제공하는 것이 아닌 남성들과 동등한 자리에 설 수 있는 기회를 제공할 수 있는 일자리의 확대가 필요하며, 결혼 및 출산 등으로 인한 경력의 단절을 방지 할 수 있도록 기업에거 지원하는 제도도 필요하다. 그리고 남성 노동자와 여성 노동자를 동일한 가치를 지니는 노동자로 보며, 동일한 업무를 수행 할 때에 적합한 동일한 임금을 제공해 주어야 한다. 남성이라고 해서 높은 임금을 주는 것이 아닌 여성과 남성을 동등한 계체로 보아야 한다. 그리고 남성에 비해서 높은 여성 비정유직에게 사회보험을 들을 수 있도록 해주어야 한다.
일, 가족 양립 지원의 측면에서는 기업에서는 남, 녀 근로자에게 출산과 육아, 일의 양립을 지원할 수 있는 제도를 마련해야 한다. 산전후휴가, 육아휴직, 남성의 육아휴직에 대한 참여도 올리기, 육아기 근로시간 다축제도를 마련하거나 탄력 근무제도를 실시하여 배려해 줄 필요가 있다. 그리고 이 모든 제도는 불안정한 비정규직에 근무하는 여성들도 받을 수 있도록 방안을 마련해야 한다.
3. 결론
예부터 내려오던, 여성과 남성에 대한 성별에 따른 차별은 쉽게 고치기 어려운 사회적인 문제이다. 하지만 현재는 사람들의 인식의 변화와 사회적인 구조의 변화로 과거에 비해서 여성들이 노동시장에 진출하는 데에 장벽이 낮아지기는 했다. 하지만 아직까지도 노동시장 내에서는 여성들의 한계가 있고, 보이지 않는 곳에서 차별이 발생하고 있다. 성별에 따른 차별을 노동시장에서 완벽하게 근절하는 것은 솔직하게 어렵다고 생각을 한다. 아무리 여성이 노력을 한다고 하더라도 남성들과 다른 신체적인 조건이 있기 때문이다. 하지만 여성들도 충분히 실현할 수 있는 가능성이 있다는 점을 사회에서 인식하여, 여성들에게 더 많은 기회와 자리를 제공할 필요가 있다고 생각한다.
4. 참고문헌
성,사랑,사회. 방송통신대학교 멀티미디어 강의안
개인화와 성별분업, 허은, 한국사회학회, 2017

키워드

노동시장,   여성노동자,   여성,   성별,   노동