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현실에서 많은 인력을 미리 보충해야 하는데, 이를 도입하면 참여 비율이 줄어든다.
결과적으로 건강관리에 도전하지 않기 때문에 인력 문제가 발생할 우려가 있다는 점에서 그렇다.
물론 어떤 제도나 계획을 도입하는 과정에서 분명한 장점과 한계가 있다는 점에서 결정이 쉽지 않을 것으로 본다. 이와 관련해 향후 장단점을 충분히 고려한 대안 마련도 필요하다.
결과적으로 건강관리에 도전하지 않기 때문에 인력 문제가 발생할 우려가 있다는 점에서 그렇다.
물론 어떤 제도나 계획을 도입하는 과정에서 분명한 장점과 한계가 있다는 점에서 결정이 쉽지 않을 것으로 본다. 이와 관련해 향후 장단점을 충분히 고려한 대안 마련도 필요하다.
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