목차
1. 지원동기
2. 입사 후 포부
3. 성격의 장점과 단점
4. 실패사례와 이를 극복한 방법
2. 입사 후 포부
3. 성격의 장점과 단점
4. 실패사례와 이를 극복한 방법
본문내용
처음에는 아르바이트처럼 일을 했지만, 사회 초년생으로서 점점 원활하게 약국이 운영됐으면 좋겠다는 바람을 가지고 직원으로서 적극적인 목소리를 내게 되었습니다. 저의 전공을 살려 약국의 회계처리 영역을 도맡게 되었는데, 이후 약국이 커지며 저 외에도 새로운 직원이 생기게 됐습니다. 저는 욕심이 앞서 분업을 무시하고 저의 일을 하면서 상대방의 일을 함께 처리하기도 했습니다. 그러면서, 분업 체제에 균열이 생기게 되고, 회계처리에 딜레이가 생기고, 이것을 해결하기 위해 약사님이 약을 연구하거나 제조하는 과정까지 삐거덕거리게 되었습니다. 뭔가 문제가 생겼다는 것을 느낀 저는 약사님과 직원들과의 회의를 통해 저의 문제점을 통찰하게 되었고 이후 철저히 분업시스템을 정리하여 약국의 운영이 원활이 이루어지도록 노력했습니다. 일을 하며 나의 분야를 전문성 있게 잘 지켜야 하며, 타인을 믿고 함께 일을 해나가는 생태계를 만들어야 한다는 것을 뼈저리게 배운 사건이었습니다. 이 시기를 지나보낸 이후, 내가 나의 영역을 잘 지키고 능숙히 해내는 것이 결국은 회사라는 전체를 운영할 수 있는 기반이 되며, 비로소 유기체처럼 한 몸으로 기능할 수 있다는 가치관을 가지게 되었습니다.
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