국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

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목차

1. 서론
2. 본론
1) 인적 자원 관리 정의
2) 글로벌 인적 자원 관리 정의
3) 중국 알리바바의 인적 자원 관리
4)　시스코 사례
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

리더로 선정됐다. 미팅 솔루션은 기업의 일상적인 팀 업무, 트레이닝, 발표, 웨비나 등을 지원하는 협업 모형으로 사용자의 위치와 상관 없이 자유롭게 비디오, 통합 음성, 콘텐츠 공유, 메시지 전달 등이 가능해야 한다고 가트너 매직 쿼드런트에서 정의하였다. 2019 가트너 매직 쿼드런트 미팅 솔루션 부문은 통합 VolP 오디오, 프레젠테이션 전달, 미팅 정보 제공, 채팅, 데스크톱 혹은 애플리케이션 공유, 보안, 비디오, 이동기기와의 연동, 50명 이상의 대규모 미팅 가능 여부, 웨비나 등 주요 기능을 종합적으로 평가해 리더를 선정했다. 시스코는 통합된 비디오 인프라, 엔드포인트 및 애플리케이션 구축 옵션을 평가 기업 중 가장 완벽하게 제공하는 기업이다. 회의의 보안을 극대화하고 품질을 높이는 하이브리드 아키텍처를 함께 제공하고 있다. 시스코는 비전 완성도와 실행 능력의 두 부문에서 가장 높은 점수를 받았다. 시스코를 이용하는 고객들은 시스코의 강점으로 고객에게 투명하게 제공되는 제품 로드맵과 전 세계적으로 통용되는 솔루션을 꼽았다. 시스코는 다양한 미팅 솔루션을 제공하며 금융, 헬스케어, 공공 등 규제 준수가 요구되는 업계와 다양한 산업군에 적용 가능하여 널리 이용되고 있다. 특히 웹엑스 솔루션의 포트폴리오 전반에 걸쳐 AI 기능을 강화시켜 얼굴 인식, 웹엑스 어시스턴트, 피플 인사이트, 등 AI와 머신러닝 기능을 제공하였고 코그니티브 협업을 가능하게 하였다. 또한 최근 보이시아(Voicea) 인수를 시행하여 웹엑스 솔루션에 음성 받아쓰기 기술을 도입하였고 AI 기능을 한층 더 강화하는 발판을 마련하였다. 시스코, 가트너 MQ 미팅 솔루션 부문 12년 연속‘리더’. 강석오 기자. 데이터넷. 2019.10.24
(도표 출처 : 시스코, 가트너 MQ 미팅 솔루션 부문 12년 연속‘리더’. 강석오 기자. 데이터넷. 2019.10.24.)
3. 결론
급격한 과학 기술의 발달으로 교통, 통신도 함께 발달하였으며 이로 인하여 현대 사회는 세계화를 이루고 있다. 세계화되는 현 시대에 맞춰 기업들도 글로벌 기업으로 나아가고 있다. 하지만 이러한 글로벌 기업화로 인하여 경쟁률을 더욱 치열해졌으며 운영방식, 기업의 가치관, 추구하는 목표, 인적 자원 관리에 따라서 성공의 승패가 결정되고 있다. 해외 시장의 높은 불확실성과 위험도만큼 조절, 관리가 가능한 자원의 관리가 매우 중요하다. 해외 시장내에서 글로벌 기업으로 자리잡은 성공 기업의 인적자원관리 사례에 대해 철저하게 분석하고 실제 업무에 적용한다면 좀 더 성공에 한발자국 나아갈 수 있을 것이다.
4. 참고문헌
HRD 용어 사전. (사)한국기업교육학회. 중앙경제. 2010.09.06.
HRD 용어 사전. (사)한국기업교육학회. 중앙경제. 2010.09.06.
다국적기업에서의 국제인적자원관리제도 도입에 관한 연구. 권성우. 고려대학교. 2011
4) 국제 경영학. 이덕훈. 두남. 2022
5) 시스코, 가트너 MQ 미팅 솔루션 부문 12년 연속‘리더’. 강석오 기자. 데이터넷. 2019.10.24

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글로벌,   인적자원관리,   관리,   자원,   인적,   기업