노사관계론 ) 1 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

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목차

1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.
(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.
(2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.
(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.

본문내용

할 수 있다. 협력적인 노사관계로의 발전을 도모하고 있다고하더라도 아직까지는 노사관계가 항상 불안하고, 갈등이 존재하는 것이다. 이런 갈등의 해결을 위해 노사간 양보하는 미덕이 필요하나 아직까지 양보자체는 상대방에 대한 약점으로 인식되면서 강성으로 변하게 되는 것이다.
이런 문제들을 해결하기 위해서는 우리 사회가 대타협을 통해 무엇이 우선이 되어야 하는가에 대한 명확한 공감대 형성이 중요하다. 기업 경쟁력 강화를 통해 위기를 극복하는 것이 최우선적인 과제로 본다면 근로자나 기업 중 어느 한 쪽이 일방적인 희생한다는 것이 아니라 일 부분에서 희생이 필요할 경우 일정 부분을 희생할 수 있는 대승적 결단이 중요하다고 할 수 있다. 조합원들도 의식변화를 통해 대타협을 이끌어낼 수 있어야 한다. 어떤 운동이념이 바람직한가에 대한 판단보다 본인이 피해를 입지 않는 것에 대한 판단이 우선되는 것을 바로잡아야 한다. 또한 소수의 조합원으로 구성된 노동조합도 법적인 보호가 이루어질 수 있는 장치의 강화와 노동조합의 지나친 권한 확대가 갈등을 야기시킬 수 있는 근본적인 문제가 될 수 있음을 인식해야 한다. 또한 우리 사회속 인식도 반드시 개선이 되어야 할 필요가 있다. 이상호. \"복수노조 사업장에서의 바람직한 노사관계와 단체교섭에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 동국대학교, 2018. 서울
참고문헌
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http://www.riss.kr/link?id=T14587428
5) 이상호. \"복수노조 사업장에서의 바람직한 노사관계와 단체교섭에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 동국대학교, 2018. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T14927577

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우리나라,   노사관계,   관계,   노사,   노동