우수과제물 인적자원관리

소개글

우수과제물 인적자원관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

쿠레쉬 쿠레쉬 은 유명한 사진사로 라주는 엔지니어로 크게 성공을 거두게 됩니다.
3. 결론
오늘날 여러 기업들에게 영화「영화(3 Idiots)」는 많은 시사점을 던져주고 있습니다.
학교성적의 측면에서만 바라보면 ICE 공대의 파르한 쿠레쉬와 라주는 분명 \'丙(병)\'으로서 낙오학생이고 퇴출대상일 것입니다. 그러나 이들은 자신이 잘 할 수 있는 일에 몰입했고, ICE 공대의 다른 학생들보다 더 뛰어난 성과를 올렸습니다.
대학에서는 낙인찍고 퇴출시키려 했던 낙제자가 세상으로부터 크게 인정받는 인재가 되었다는 것은 평가의 패러독스인데요.
자살의 비극은 우리나라 기업에서도 반복되고 있습니다. 인성평가, 역량평가를 통해 수, 우, 양, 가로줄을 세우고, 기업이 글로벌 환경에서 살아남기 위해서는 성과주의 평가보상제도는 어쩔수 없다고 항변하는 관리자들도 스트레스와 우울증에 시달리기는 마찬가지입니다.
\'따뜻하고 인간적인\' 얼굴이 없는 인사제도는 결국 효율성도 효과성도 놓치게 됩니다.21세기에는 인사평가점수가 좋은 인재보다는 다양한 인재, 남들이 카피할 수 없는, 자기만의 능력을 가진 직원들이 필요하고, 기업에서는 다양한 인재들을 키우고 육성해야할 것입니다.
- 끝 -

키워드

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