인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.

소개글

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론

3. 결론

4. 출처 및 참고자료

본문내용

서, 나 자신을 되돌아보고 무엇이 부족한지 알아보는 시간을 가질 수 있었다.
우리는 누구나 재능을 겸비한 사람이 될 수 있다. 이는 성공적인 인적자원으로 거듭날 수 있음을 의미한다. 그러한 사람이 되기 위해, 잠깐의 시간을 내 나 자신을 되돌아보고, 내가 어떤 사람인지 파악해보는 것은 어떨까. 나를 포함하여 잠재력을 겸비한 모든 사람을 응원한다.
Ⅳ. 참고문헌
위키백과, 「의사소통」
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9D%98%EC%82%AC%EC%86%8C%ED%86%B5
네이버 지식백과, HRD 용어사전, 「인적자원관리[人的資源管理]」
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2178590&cid=51072&categoryId=51072

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