자신이 사회복지시설에서 사회복지사로서 근무한다면 어떤 자세로 임할 것인지 기술

소개글

자신이 사회복지시설에서 사회복지사로서 근무한다면 어떤 자세로 임할 것인지 기술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지사란

2. 자신이 사회복지시설에서 사회복지사로서 근무한다면 어떤 자세로 임할 것인지 기술 – 행복

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

기준이 된다. 특히 사회복지사들의 수준 높은 직무환경에 대한 기대가 그 어느 때보다도 높아져 가고 있는 만큼 직무환경의 중요성은 학계와 사회복지사들에게 중요하게 다루어져야 할 문제이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자신이 사회복지시설에서 사회복지사로서 근무한다면 어떤 자세로 임할 것인지 기술해 보았다. 사회적 약자의 삶에 밀착해 복지의 최전선에 서는 사회복지사는 스스로를 ‘극한의 감정노동자’라고 한다. 과중한 업무와 환기구 없는 감정노동, 사회복지사가 감당해야 할 오늘이다. 2013년에 사회복지공무원들이 육체 및 감정노동의 한계를 이기지 못해 잇달아 극단적인 선택을 감행했던 자살도미노는 업무과중으로 인한 과로와 열악한 직무환경 외에 공직 시스템의 부당함과 최소한의 존중도 받지 못하는 현실을 반영하는 일련의 사건들이다. “희생과 봉사”라는 이데올로기에 함몰된 채 아프다는 비명 한번 내지 못하고 지금까지 계속되고 있는 복지의 사각지대에서 전쟁과 같은 삶을 살아가는 사회복지사들에 대한 관심이 절실하다.
Ⅳ. 참고문헌
김현주·장혁란(2015). 사회복지사의 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향, 한국인사행정학회보.
김승권·장영식·조흥식·차명숙(2008). 한국인의 행복결정요인과 행복지수에 관한 연구. 한국보건사회연구원.
문승연·김춘희(2015). 사회복지사의 행복이 고객지향성에 미치는 영향: 외상후 스트레스와 감성지능을 중심으로, 한국자치행정학보.
신중환·김정우(2014). 사회복지사의 사회복지 가치적합성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 감성노동의 매개역할을 중심으로, 한국사회복지학.

키워드

사회복지시설,   사회복지사,   자세,   태도,   행복,   근무,   복지관