본문내용
지난 3년간의 운영을 점검해야 하며, 이를 바탕으로 향후 3년간 발전을 위한 정책방안을 모색하기 위한 상호협력의 과정이어야 한다. 평가단과 평가시설의 이분법이 아닌 상호협력의 파트너십을 형성해 사회복지서비스의 고객인 이용자에게 더 나은 서비스를 제공하고 고객만족을 추구할 수 있도록 평가단과 시설이 함께 노력해야 한다는 의미다. 마지막으로 보건복지부는 평가인증 전담기관을 지정하여 평가인증의 전 과정을 계획하고, 평가인증위원회는 학계 전문가와 현장 실무자로 구성하여 전문적인 평가를 통해 상시 운영체제로 활용하도록 한다.그리고 자격증 교육. 아울러 평가에 대한 사후관리를 더욱 강화해야 한다. 평가는 일회성 채점과 순위 부여에 그치지 않고 컨설팅 강화를 통해 실제 시설 운영과 서비스 수준 향상으로 이어져야 한다.
추천자료
[장애인고용][장애인고용정책][장애인고용제도][장애인직업재활][장애인복지]장애인고용(장애...
장애인고용의 현황과 장애인고용[장애인고용정책]의 문제점 및 향후 장애인고용[장애인고용정...
노무현 참여정부 복지정책(참여복지)의 의미, 성격, 노무현 참여정부 복지정책(참여복지)의 ...
[사회복지 3학년] 1. 장애개념에 대한 의료적모델과 사회적모델의 시각을 비교하고 본인의 생...
[2022 생활과건강][출처표기] 1.신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지...
사회복지법제와 실천론 ) 국민연금은 국민의 관심이 높고 제20대 대통령후보 모두가 개혁하여...
소개글