[인간과사회 기말과제] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 청년실업문제를 묘사하고 2) 청년실업문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후 3) 청년실업문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 청년실업문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

소개글

[인간과사회 기말과제] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 청년실업문제를 묘사하고 2) 청년실업문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후 3) 청년실업문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 청년실업문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 하나를 선택하여 묘사 - 청년실업 문제
1) 청년실업의 개요
2) 청년실업 문제 묘사
2. 청년실업 문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명
3. 청년실업 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명
1) 이중적인 노동시장의 구조
2) 노동수요 측면에서 기업들의 채용여건 악화
3) 교육제도와 노동시장 미스매치
4) 노동시장 인프라 측면
5) 기술의 진보
4. 청년실업 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

으로 임금격차 해소를 위한 산업별지역별 차원에서의 대화가 이루어지는 계기가 마련되어야 한다. 성과공유제의 확산 등 대중소기업 상생협력기금의 사용범위를 근로조건 개선 등을 포함하여 확대하고, 상생협력에 대한 세재지원을 강화해 갈 필요가 있다. 김유빈(2018). 청년고용의 현황 및 대응방안. 월간노동리뷰 2018년 3월호, 한국노동연구원.
⑤ 청년층의 노동시장 조기진입을 유인하여야 한다. 청년 고용률은 인구절벽으로 대변되는 인구구조 변화에 따라 중장기적으로는 개선의 가능성이 존재하지만, 전반적 고용상황으로 비추어 볼 때 단기적으로는 개선의 기미가 크지 않은 실정이다. 따라서 청년 고용상황을 개선시킬 수 있는 단기적 처방 역시 간과될 수 없으며, 청년층의 노동시장 조기진입 유인정책은 이의 일환으로 볼 수 있다. 청년이 졸업 후 일정기간 내 첫 일자리를 가질 경우, 청년근로자에게는 소득공제세액감면 등의 혜택을 주고, 기업에는 법인세 감면 등의 세제혜택을 부여하여 청년층의 노동시장 진입을 촉진할 수 있는 제도마련이 필요하다. 청년들이 졸업 후 첫 일자리에 취직하기까지의 기간, 근속기간 및 기업 규모를 고려하고, 취업 대상 기업에 대해서는 청년 일자리의 양적·질적 개선 노력에 따라 세제혜택을 차등 제공함으로써 참여 유인을 높일 수 있을 것으로 기대된다. 김유빈(2018). 청년고용의 현황 및 대응방안. 월간노동리뷰 2018년 3월호, 한국노동연구원.
⑥ 장시간 근로 해소, 양질의 시간선택제 일자리 활성화를 통한 근로시간 단축으로 노동시장 내 고용창출력을 높여나가야 한다. 정년연장으로 인해 생애노동시간이 늘어났으므로 현시점에서의 근로시간 단축이 합리적인 것이라는 일과 삶의 균형에 대한 긍정적 인식을 사회전반에 제고시킬 필요가 있다. 이를 위해서는 주말근로의 연장근로 산입, 근로시간 특례업종 적용제외 해소 등 장시간 근로의 가능성을 줄이고, 시간선택제의 부정적 특성을 해소할 수 있는 법제도의 보완이 실질적으로 뒷받침되어야 할 필요가 있다. 김유빈(2018). 청년고용의 현황 및 대응방안. 월간노동리뷰 2018년 3월호, 한국노동연구원.
Ⅲ. 결론
청년실업은 취업의사와 능력을 가진 사람이 일할 기회를 얻지 못하는 상태, 일할 의사가 있는데 취업기회가 없는 사람, 생산 활동 가능인구에서 취업할 의사는 있으나 실제 수입을 목적으로 취업을 못한 사람 등으로 정의 할 수 있다.
청년실업 문제를 묘사해 보면 다음과 같다. 노동시장에 참여하는 청년들의 고용 불안정성 또한 심각한 수준이다. 청년들의 고용불안정은 소득불안정과 밀접하게 관련되어 있다. 청년들은 취업준비의 장기화로 경제적 어려움으로 인해 새로운 잠재적 빈곤집단으로 부상되고 있다. 또한 부모와 떨어져 사는 청년들은 주거의 어려움을 직면한다. 또한 청년실업은 출산율 감소에 영향을 미친다. 청년실업은 사회적 관점에서 유용한 인적자원의 비효율적 이용으로 인해 사회 경제적 낭비를 초래하게 되며, 청년층의 유휴화를 증가시킨다.
청년실업 문제가 사촌 A군에게 어떻게 영향을 미쳤는지 설명해보면 다음과 같다. A군은 대학교를 졸업하고 직장에 취업하려고 했지만 실패했고, 이후 5년 동안 지속적으로 공무원시험을 보고 있지만 계속 떨어졌다고 한다. A군은 스트레스가 심각했는데, 취업한 친구를 만나기 위축되었고, 명절에 친척 보기기 어려웠다고 한다. 이러한 청년실업 상태는 A군에게 불안과 긴장의 수준을 높여 전반적으로 심리적 기능을 저하시키게 했다.
청년실업 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명해보면 다음과 같다. 첫째, 이중적인 노동시장의 구조이다. 우리나라의 이중적 노동시장구조는 청년실업과 긴밀히 연계된다. 둘째, 글로벌 경쟁의 심화와 경기 부진 및 기업투자 환경의 역동성이 낮아지면서 기업들의 채용여건은 점차 악화되고 있다. 셋째, 청년 구직자들의 교육수준과 노동시장에서 요구하는 수준이 다르다면 노동시장에서 학력 미스매치 현상이 발생한다. 넷째, 노동시장 전반의 인프라 요인들로 인해 청년실업 문제는 점차 심화되고 있다. 다섯째, 다양한 경제·사회적 요인 가운데 기술변화는 기업의 연령별 노동수요를 변화시켜 장기적으로 청년고용의 수준을 결정하는 중요한 요인 중 하나로 작용한다.
청년실업 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하면 다음과 같다. 첫째, 우리 경제의 성장잠재력을 확충하는 것이 가장 중요하다. 둘째, 중소기업의 경영여건 및 근무환경 개선은 청년층의 자발적 실업의 문제를 해결하기 위해서 반드시 개선되어야 한다. 셋째, 고용영역에서 학력차별을 금지할 수 있는 제도적 기반을 마련하기 위하여 관련 법률을 제정하고 시행해야 할 것이다. 넷째, 대기업과 중소기업 간 근로조건 격차 해소가 필요하다. 다섯째, 청년층의 노동시장 조기진입을 유인하여야 한다. 여섯째, 장시간 근로 해소, 양질의 시간선택제 일자리 활성화를 통한 근로시간 단축으로 노동시장 내 고용창출력을 높여나가야 한다.
고실업 사태에 직면하여 청년실업자에 대한 문제는 범국가적 차원에서 합리적이고 종합적인 정부정책으로 개발하고 활성화시켜야 할 것이라고 사료된다.
Ⅳ. 참고문헌
정준영,백영경,정태석(2021). 인간과 사회. 한국방송통신대학교출판문화원.
고용노동부(2015). 고용노동백서. 고용노동부.
김유빈(2018). 청년고용의 현황 및 대응방안. 월간노동리뷰 2018년 3월호, 한국노동연구원.
박기현(2013). 청년 고용현황과 정책과제. 국회입법조사처.
심명규,양희승,이서현(2018). 기술진보와 청년고용. 한국은행.
이경은,홍윤표(2016). 노동시장의 이중구조화와 청년실업. 서울대학교 법학전문대학원.
이병희 외(2010). 청년기에서 성인기로의 이행과정 연구 Ⅰ(우리나라의 청년기에서 성인기로의 이행 실태). 한국청소년정책연구원.
이승윤,백승호,김미경,김윤영(2017). 한국 청년노동시장의 불안정성 분석. 비판사회정책 제54호.
이영민,박철우,정동열(2019). 청년실업 발생의 원인과 해소방안에 관한 소고. 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 9권 6호.
최악의 청년 실업률…일자리는 왜 사라졌을까? KBS NEWS, 2015.01.19.

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