사회복지행정론

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사회복지행정론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 고전이론
2. 인간관계론

본문내용

를 이룰 수 있다.
2)단점
①조직의 업무적인 측면을 간과하고 비합리적이고 정서적인 측면만을 강조한다.
②사회심리적 요인 외에 다른 것을 간과하면서 자원, 조직의 목표 등 갈등이 일어날 때 제대로
해결방안을 모색하지 못한다.
③환경, 자원의 목적, 조직의 크기, 임금과 활동 조건 등의 변수가 간과 되어 있다.
④업무수행에 영향을 미치는 조직 내의 정치 및 경제적 과정이 무시되는 경향이 있다.
2.5 인간관계이론의 적용가능성
1)비공식집단을 중요시하는 인간관계이론은 적용 가능성이 높다고 생각한다.
2)사회복지 행정의 관리가 선호하고 대인관계기술, 클라이언트의 동기와 노력에 초점을 맞춘다는 점에서
적합하다고 생각 된다.
2)핵심적으로 각자 특성이 다른 클라이언트의 과업을 수행하는 데 적합하다 생각 된다.

키워드

보육교사,   사회복지행정론,   과제