[사회복지행정론] 치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성

소개글

[사회복지행정론] 치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 치매국가책임제와 조직화
1. 치매국가책임제의 의미
2. 조직화의 개념 및 원칙

Ⅱ. 치매국가책임제 실현을 위한 조직화의 요건

Ⅲ. 소결

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

요건으로 이야기될 수 있다.
Ⅲ. 소결
치매국가책임제는 막대한 예산을 소모하게 되는 정책이며 치매를 노망과 같이 당연한 ‘노환’으로 치부하던 과거 전통적인 견해 혹은 편견 하에서는 찬성을 얻기 어려운 정책이기도 하다. 하지만 치매 문제는 분명 단순한 질병 차원이 아닌 돌봄이 필수적인 질환이라는 점에서 국가경쟁력을 저해하는 대표적인 사회적 문제로 대두될 수 있으며 따라서 그만큼 많은 관심을 받아야하는 문제이기도 하다. 따라서 치매에 관한 국가 책임을 인정하고 이를 기반으로 보다 체계적인 치매 예방 및 치료, 돌봄서비스의 제공을 하고자 하는 치매책임제는 큰 의미가 있다고 할 수 있다.
다만 국민의 세금으로 이루어져야 할 치매국가책임제인 바, 그 필요성에도 불구하고 낭비적인 지출은 용납될 수 없을 것이다. 따라서 조직화의 원칙과 치매국가책임제를 위한 바람직한 조직화의 요건 등을 살펴봄으로써 보다 바람직하고 효율적인 조직을 구성함으로써 낭비를 줄이고 효과적 정책 수행을 할 필요가 있다.
물론 상기한 바와 같은 조직화의 요건은, 분업화와 전문화를 극도로 시행하면서 동시에 의사소통과 조정이 명확히 이루어지며 재량권을 부여한다는 요건을 가지고 있기 때문에 현실적으로 달성하기 어렵다는 문제가 존재한다. 하지만 이러한 현실적 어려움과는 별개로 이러한 바람직한 조직화의 요건을 위해서 끊임없는 노력이 필요할 것이며 이를 통해 치매국가책임제의 효율성 및 효과성뿐만 아니라 정당성마저 얻을 수 있을 것이라 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
유민봉, 『한국 행정학』, 2005.
한국심리학회, 『치매국가책임제 정책방향』, 2017.

키워드

사회복지,   사회과학,   사회27