장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오

소개글

장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 장애인의 차별에 대한 인식

2. 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형
1) 고용차별
2) 여성장애인의 이중차별
3) 차별적 언어
4) 편견(prejudice)과 낙인(stigma)

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

보미의 업무 과중으로 인한 열악한 처우 또한 개선할 수 있을 것이다.
다른 예로 여성 장애인은 장애인으로서의 차별뿐만 아니라 여성이라는 성차별이 가중되어 이중차별의 문제를 겪고 있다. 실제로 여성 장애인들은 교육, 결혼, 취업 등의 전반적인 삶의 영역에서 충분한 기회를 갖지 못한 채 사회로부터 소외되어 살아가고 있으며 이는 경제활동 참여율, 교육 수준, 소득 수준 등의 객관적인 지표를 통하여 여성 장애인이 남성 장애인에 비하여 평균 생활수준이 낮은 것을 확인할 수 있다. 구체적으로, 여성 장애인 중 취업자 비율은 23.4%로 남성 장애인의 절반 수준이며, 여성 장애인의 소득 수준 또한 남성 장애인과 비교하여 열악한 상황이다. 여성 장애인은 남성 장애인보다 의료보장과 건강관리에 더 강한 욕구를 보이고 있으며, 가장 필요로 하는 서비스는 임신·출산 관련 교육 및 정보 제공, 자녀 양육 지원 서비스, 활동보조인 등의 순으로 나타났다.
위의 두 사례에서 이중차별을 받는 사회적 약자가 원하는 복지욕구는 정형적으로 제공되는 복지서비스와는 차이를 보이고 있음을 알 수 있다. 복지서비스는 대상자 별로 개인의 욕구와 상황을 고려한 개별화된 서비스를 제공해야만 그 목적에 부합하므로, 이를 우리 복지서비스가 지향해야 할 방향으로 설정하고 그와 맞는 정책을 구체적으로 설립해야 한다. 개인 욕구와 환경 중심이 복지서비스의 적격 유무와 지원 수준을 결정하는 주요 인자가 되어야 하며, 서비스의 판정부터 서비스 연결까지의 과정이 한 번에 진행되도록 정책을 수립하여야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성해 보았다. 현재 장애인관련 법률은 장애를 의료적 개념에 의하고 있으므로, 장애인 차별 근본 원인의 해결이 어렵다고 판단된다. 국가는 장애인 차별의 원인이 개인의 장애 문제가 아닌, 개인의 차이를 수용하지 못하는 사회구조에서 비롯되는 것임을 인식하고 이를 기반으로 장애인 관련 정책을 수립하여야 장애인 차별예방 문제가 해결될 것이다. 또한 장애인차별의 예방은 우선적으로 정부의 의지에 달려있다. 국·공립학교에서는 모범적인 사례가 될 만한 환경개선이 이루어져야 하고, 사업장에도 장애인 근로자를 위한 필요한 정책과 지원 방안을 만들어야 한다. 그밖에 재화와 용역, 문화, 사법, 참정, 행정의 모든 분야에서 장애인의 선택권과 결정권이 보장될 수 있도록 장래를 내다보고 거시적인 안목으로 법제도를 창출하고, 실질적으로 작동할 수 있도록 국가 및 지방자치단체 예산에 반영되어야 한다.
참고문헌
이승기·윤상용·서동명, 『장애인복지론』, 신정, 2016.
김성희, “여성 장애인의 실태와 정책과제”, 보건복지포럼 263권, 한국보건사회연구원, 2018.
김진우, “장애학에 대한 사회적 모델의 의의와 한국사회에의 함의”, 한국장애인복지학 제6호, 한국장애인복지학회, 2007.
신옥주, “장애인의 인권강화를 위한 법제 개선방향 연구”, 토지공법연구 제53집, 한국토지공법학회, 2011.

키워드

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