본문내용
해결책을 모색하기 위해서이다.
②안전 관련(안전,위생,인간공학)에서 기사/기술사 시험출제에 대비하기 위해서이다.
③인간의 정보처리나 행동 등에서의 에러유발요인 관련 산업심리학이 이에 속한다이다.
④여성 심리학학자인 릴리안 몰러는 시간관리를 강조하며 스트레스와 피로에 대해서 논했다이다.
4
1-1
1-3
4
4.산업심리학 역사중 Taylor의 관한 설명한 예이다. 다음중에서 설명이 맞는 것은 무엇인가?
①Taylor는 필라델피아에 있던 펌프 제조 회사(Enterprise Hydraulic Works)에 견습생으로 들어가는 대신 18세에 하버드대에서 공부할 수 있는 기회를 선택했다.
②미드베일 스틸(Midvale Steel)로 근무했으며, 이곳에서 성공을 거듭하여 24세에 관리 직급에 올랐다.
③Taylor는 1856년 필라델피아 시 외곽인 펜실베이니아 주 저먼타운에서 태어났다.
④초창기(1900~1916)에 과학적 관리의 아버지로 유명했다.
⑤작업 방법과 절차에 흥미를 가지게 된 게 이후부터 이러한 관심을 바탕으로 그 유명한 선철(pig iron) 실험이 탄생하였으며, 결국은 ‘과학적 관리’라는 개념이 개발되었다.
1
1-3
5
5. 다음중 직무 스트레스 및 작업능률에 관한 설명이다. 다음중 틀린 것은?
①산업안전보건법 사업주의 의무 조항은 법조항 제 5조 1항이다.
②직무 요구로 과도한 업무량과 책임감, 부담으로 인한 스트레스는 작업능률을 방해하는 방해요소이다.
③Eu스트레스는 긍정적 스트레스로 잘한 일에 대한 인정을 이에 속한다이다.
④부정적 스트레스는 부당한 대우나 다른 사람과의 불편한 관계가 이에 속하는 이유이다.
⑤직무 스트레스 요인의 개인 요인에는 타인에 대한 지나친 배려는 속하지 않는다이다.
5
6-2
6-3
진위
1
1.직무를 평가하거나 직무를 통해 얻은 경험을 평가해서 얻게 되는 유쾌하거나 긍정적인 정서 상태를 직무 만족이다.(O / X )
(O )
7-1
2
2.구성주의 심리학에서의 ‘인간의 의식 구성’에서 주관적 경험 요소‘는 유쾌-불쾌. 흥분-진정-,긴장-이완이 이에 속하지 않는다.(O / X )
(X )
1-1
단답
1
1.타인에 행동을 유발하고, 행동을 주며, 통합시키는 내재재적 요인은 무엇인가?
( )
동기부여
7-1
2
2. 개인의 작업 관련 행동을 일으키며 작업 관련 형태, 방향, 강도, 지속 기간을 결정하는 역동적 힘의 집합으로서 개인 내에서 자생적으로 발생할 수도 있고 외부 자극에 의해 발생할 수도 있는 것은 (Pinder, 1998) 무엇인가?
( )
작업동기
7-1
주관
산업심리학의 영역중 조직 심리학 측면에서 사회화를 포함한 6가지 사항항목이 있는데 사회화를 제외한 나머지 5개를 나열하시오.
( )
( )
동기,
건강과 안녕,
리더십,사회적규범,
공정성
1-2
※첨부파일(정답제출)※
1)4지선다(또는 5지선다)형 5문제 출제
1.③2.④3.④4.①5.⑤
2)진위형(OX형) 2문제 출제
1.(O )2.(X )
3)단답형 2문제 출제
1.동기부여 2. 작업동기
4) 서술형 1문제 출제
②안전 관련(안전,위생,인간공학)에서 기사/기술사 시험출제에 대비하기 위해서이다.
③인간의 정보처리나 행동 등에서의 에러유발요인 관련 산업심리학이 이에 속한다이다.
④여성 심리학학자인 릴리안 몰러는 시간관리를 강조하며 스트레스와 피로에 대해서 논했다이다.
4
1-1
1-3
4
4.산업심리학 역사중 Taylor의 관한 설명한 예이다. 다음중에서 설명이 맞는 것은 무엇인가?
①Taylor는 필라델피아에 있던 펌프 제조 회사(Enterprise Hydraulic Works)에 견습생으로 들어가는 대신 18세에 하버드대에서 공부할 수 있는 기회를 선택했다.
②미드베일 스틸(Midvale Steel)로 근무했으며, 이곳에서 성공을 거듭하여 24세에 관리 직급에 올랐다.
③Taylor는 1856년 필라델피아 시 외곽인 펜실베이니아 주 저먼타운에서 태어났다.
④초창기(1900~1916)에 과학적 관리의 아버지로 유명했다.
⑤작업 방법과 절차에 흥미를 가지게 된 게 이후부터 이러한 관심을 바탕으로 그 유명한 선철(pig iron) 실험이 탄생하였으며, 결국은 ‘과학적 관리’라는 개념이 개발되었다.
1
1-3
5
5. 다음중 직무 스트레스 및 작업능률에 관한 설명이다. 다음중 틀린 것은?
①산업안전보건법 사업주의 의무 조항은 법조항 제 5조 1항이다.
②직무 요구로 과도한 업무량과 책임감, 부담으로 인한 스트레스는 작업능률을 방해하는 방해요소이다.
③Eu스트레스는 긍정적 스트레스로 잘한 일에 대한 인정을 이에 속한다이다.
④부정적 스트레스는 부당한 대우나 다른 사람과의 불편한 관계가 이에 속하는 이유이다.
⑤직무 스트레스 요인의 개인 요인에는 타인에 대한 지나친 배려는 속하지 않는다이다.
5
6-2
6-3
진위
1
1.직무를 평가하거나 직무를 통해 얻은 경험을 평가해서 얻게 되는 유쾌하거나 긍정적인 정서 상태를 직무 만족이다.(O / X )
(O )
7-1
2
2.구성주의 심리학에서의 ‘인간의 의식 구성’에서 주관적 경험 요소‘는 유쾌-불쾌. 흥분-진정-,긴장-이완이 이에 속하지 않는다.(O / X )
(X )
1-1
단답
1
1.타인에 행동을 유발하고, 행동을 주며, 통합시키는 내재재적 요인은 무엇인가?
( )
동기부여
7-1
2
2. 개인의 작업 관련 행동을 일으키며 작업 관련 형태, 방향, 강도, 지속 기간을 결정하는 역동적 힘의 집합으로서 개인 내에서 자생적으로 발생할 수도 있고 외부 자극에 의해 발생할 수도 있는 것은 (Pinder, 1998) 무엇인가?
( )
작업동기
7-1
주관
산업심리학의 영역중 조직 심리학 측면에서 사회화를 포함한 6가지 사항항목이 있는데 사회화를 제외한 나머지 5개를 나열하시오.
( )
( )
동기,
건강과 안녕,
리더십,사회적규범,
공정성
1-2
※첨부파일(정답제출)※
1)4지선다(또는 5지선다)형 5문제 출제
1.③2.④3.④4.①5.⑤
2)진위형(OX형) 2문제 출제
1.(O )2.(X )
3)단답형 2문제 출제
1.동기부여 2. 작업동기
4) 서술형 1문제 출제
추천자료
사회과(교육) 현장체험학습, 사회과(교육) 자기주도적학습, 사회과(교육) 탐구학습, 사회과(...
성공전술과 면접스킬 (영남대학교(영남대))
사회복지사업법 Q타입
(인간과심리 공통) 이제껏배운심리학이론과 관련된 최근의 사례(뉴스기사)를 찾아 그 심리학...
[편입] 고려대학교 보건행정(保健行政)학과 / 고려대학교 보건정책관리학부 (구 보건행정학과...
스마트러닝의 등장배경 특징 및 사례
드라마와영어듣기 ) 1강부터 12강까지를 학습하고, 여러분이 직접 출제자가 되어 시험과 동일...
시스템안전 ) 학습한 내용에서 시험 문제를 출제하고 정답을 제출하십시오
소개글