직업재활개론 ) 지원고용의 현황과 전망에 대하여 논하시오

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목차

1. 서론-지원고용 의미
2. 본론-지원고용의 현황과 전망
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

도원이라고 뽑을 수 있다. 그러나 직무지도원이 이렇게 중요한 일을 함에도 불구하고 확실한 자격기준 및 보상이 주어지지 않아 직무지도원의 서비스 및 인력에 대한 아쉬움이 있는 것이 현실이다. 그래서 전망을 높이기 위해서 직무지도원의 자격기준 및 지원을 높여 장애인의 취업 성공률을 높일 수 있도록 해야 한다.
3. 결론
우리나라에서 장애인의 취업을 위해 여러 일을 하고 있으며 그 중 중증장애인을 위한 지원고용을 대표적인 사업으로 뽑을 수 있다. 장애인의 취업이 비장애인보다 쉬운 일은 아니긴 하지만 우리나라의 경우 사회적으로나 정치적으로 장애인에 대한 관심도가 낮아 지원이 부족하여 장애인 취업에 대한 지원고용 사업이 아쉬운 점이 있는 것이 현실이다. 그렇기 때문에 사회적 관심도를 높여 지원고용이 안정적이고 전망이 좋게 될 수 있도록 노력해야한다.
4. 참고문헌
「지적장애인의 4년차 지원고용 평가에 대한 질적 연구 - 근로자, 상사, 동료 및 직무지도원의 경험을 중심으로」, 2013, 한국장애인고용공단 고용개발원
1)고용노동부, 장애인취업지원업무처리규정
장애인 취업지원 업무처리 규정 일부 개정 | 고용노동부> 정보공개> 훈령·예규·고시 (moel.go.kr)

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직업재활개론,   지원고용의,   현황과,   전망