목차
1. 본인의 성장과정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다 (2000자 이내)
2. 지원동기는 회사 및 직무를 선택한 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력, 입사 後 포부 포함
2. 지원동기는 회사 및 직무를 선택한 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력, 입사 後 포부 포함
본문내용
• 1. 본인의 성장과정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다. (2000자 이내)
[커피 오빠]
저는 매출이 줄어드는 상황에서 고객의 기호를 자료화시켜 떨어지던 매출의 반등을 이끌어 내 우수사원에 선정된 경험이 있습니다.
저는 커피 기계와 캡슐을 판매하는 OOOOO에서 바텐더로 일했습니다. 시음코너에서 주문하는 대로 드렸지만, 정작 구매는 하지 않고 돌아가는 손님이 많았습니다. 판매량은 줄어갔고, 12월 판촉 기간 임에도 불구하고 매출은 좋지 않았습니다.
따라서 저는 단순히 고객에게 캡슐을 제공하는 것이 아니라 원하는 제품을 찾아주거나 잠재된 니즈를 파악하여 매출 극대화를 이루자는 목표를 정했습니다. 그 이후, 모든 고객이 주문한 캡슐 제품명을 노트에 따로 정리했습니다. 연령대와 성별을 비롯하여 옷을 입는 스타일에 따라서도 다르게 기록했습니다. 같은 나이와 성별이어도 가벼운 복장으로 백화점에 방문한 사람과 정장을 입은 사람은 각기 다른 구매패턴을 보인 것에서 착안한 방법이었습니다.
[커피 오빠]
저는 매출이 줄어드는 상황에서 고객의 기호를 자료화시켜 떨어지던 매출의 반등을 이끌어 내 우수사원에 선정된 경험이 있습니다.
저는 커피 기계와 캡슐을 판매하는 OOOOO에서 바텐더로 일했습니다. 시음코너에서 주문하는 대로 드렸지만, 정작 구매는 하지 않고 돌아가는 손님이 많았습니다. 판매량은 줄어갔고, 12월 판촉 기간 임에도 불구하고 매출은 좋지 않았습니다.
따라서 저는 단순히 고객에게 캡슐을 제공하는 것이 아니라 원하는 제품을 찾아주거나 잠재된 니즈를 파악하여 매출 극대화를 이루자는 목표를 정했습니다. 그 이후, 모든 고객이 주문한 캡슐 제품명을 노트에 따로 정리했습니다. 연령대와 성별을 비롯하여 옷을 입는 스타일에 따라서도 다르게 기록했습니다. 같은 나이와 성별이어도 가벼운 복장으로 백화점에 방문한 사람과 정장을 입은 사람은 각기 다른 구매패턴을 보인 것에서 착안한 방법이었습니다.
추천자료
- 삼성전자의 인사관리 조사
- 반도체시장과 삼성전다
- 사외이사(사외이사제도) 개념, 사외이사(사외이사제도) 기능, 사외이사(사외이사제도) 목적, ...
- 삼성전자의 인사관리와 개선방안
- 삼성전자,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,
- 삼성엔지니어링,기술경영사례분석,스마트폰,스마트폰기술경영,삼성엔지니어링경영전략
- 자기소개서모음집
- [★우수레포트★][일터교육의 중요성] 일터교육의 개념, 중요성, 사례, 한계점 및 대안, 중소...
- [A+ 레포트] 삼성전자와 LG전자의 7S 기업 조직문화 분석
- 동기부여 기업 성공사례 (스타벅스,삼성전자,미래에셋,인하대병원) 분석 및 동기부여이론분석...
소개글