목차
1. 자기소개 (성장과정, 성격, 장/단점)(500자)
2. 지원동기와 입사를 위해 준비한 본인만의 경쟁력을 기술하세요(500자)
3. 가장 열정적/도전적으로 임했던 경험을 기술하세요 (500자)
4. 입사 후 포부 및 5년 후와 10년 후 본인의 모습을 기술하세요(1000자)
2. 지원동기와 입사를 위해 준비한 본인만의 경쟁력을 기술하세요(500자)
3. 가장 열정적/도전적으로 임했던 경험을 기술하세요 (500자)
4. 입사 후 포부 및 5년 후와 10년 후 본인의 모습을 기술하세요(1000자)
본문내용
1. 자기소개 (성장과정, 성격, 장/단점)(500자)
"배려심과 친화력을 갖춘 인재"
이러한 역량과 달리 사람들과 쉽게 친해지는 탓에 언행을 함부로 하는 경향이 있습니다. 이 때문에 본의 아니게 상대에게 상처를 준 경험이 있습니다. 이를 보완하기 위해 존댓말 하는 습관을 들이고, 매주 저의 모습을 촬영하면서 고쳐나가고 있습니다. 이를 바탕으로 소수 고객의 마음마저 파악하는 직원이 되겠습니다.
이러한 역량과 달리 사람들과 쉽게 친해지는 탓에 언행을 함부로 하는 경향이 있습니다. 이 때문에 본의 아니게 상대에게 상처를 준 경험이 있습니다. 이를 보완하기 위해 존댓말 하는 습관을 들이고, 매주 저의 모습을 촬영하면서 고쳐나가고 있습니다. 이를 바탕으로 소수 고객의 마음마저 파악하는 직원이 되겠습니다.
2. 지원동기와 입사를 위해 준비한 본인만의 경쟁력을 기술하세요(500자)
"소통과 협업으로 고객 만족을 실현하겠습니다."
흥국화재 영업관리 직무에 종사하면서 직원과의 소통과 협업을 통한 성공의 초석을 만들어나가고 싶습니다. 제가 영업관리직을 지원한 이유는 소통과 협업의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 직무이기 때문입니다. 첫째, 6개의 공부모임의 리더를 맡으면서 약 50명에 이르는 구성원들과 갈등 없이 모임을 진행하였습니다.
"배려심과 친화력을 갖춘 인재"
이러한 역량과 달리 사람들과 쉽게 친해지는 탓에 언행을 함부로 하는 경향이 있습니다. 이 때문에 본의 아니게 상대에게 상처를 준 경험이 있습니다. 이를 보완하기 위해 존댓말 하는 습관을 들이고, 매주 저의 모습을 촬영하면서 고쳐나가고 있습니다. 이를 바탕으로 소수 고객의 마음마저 파악하는 직원이 되겠습니다.
이러한 역량과 달리 사람들과 쉽게 친해지는 탓에 언행을 함부로 하는 경향이 있습니다. 이 때문에 본의 아니게 상대에게 상처를 준 경험이 있습니다. 이를 보완하기 위해 존댓말 하는 습관을 들이고, 매주 저의 모습을 촬영하면서 고쳐나가고 있습니다. 이를 바탕으로 소수 고객의 마음마저 파악하는 직원이 되겠습니다.
2. 지원동기와 입사를 위해 준비한 본인만의 경쟁력을 기술하세요(500자)
"소통과 협업으로 고객 만족을 실현하겠습니다."
흥국화재 영업관리 직무에 종사하면서 직원과의 소통과 협업을 통한 성공의 초석을 만들어나가고 싶습니다. 제가 영업관리직을 지원한 이유는 소통과 협업의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 직무이기 때문입니다. 첫째, 6개의 공부모임의 리더를 맡으면서 약 50명에 이르는 구성원들과 갈등 없이 모임을 진행하였습니다.
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