리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 (경영학개론)

소개글

리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 (경영학개론)에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

게 변화할 것인지에 대한 예측을 바탕으로 신속한 관리가 매우 중요하다. 연공서열만으로 리더를 뽑는다면 이런 부분을 꼼꼼히 따져 회사 경영에 더 나은 방향을 제시할 만큼 도전의식을 가진 리더를 갖기가 쉽지 않다. 대부분의 경우 시간이 지날수록 지위가 오른다는 생각에 더 높은 것을 추구하기보다는 위험을 최대한 낮추고 현실에 안주해 현상유지를 하려는 경향이 강하다. 이런 태도가 전사적으로 확산되면 회사는 성장동력을 제대로 확보하지 못하고 급변하는 현대 경영사회에 대응할 수 없게 된다. 위에서 언급한 바와 같이 현대 경영 사회는 변화와 기술 발전이 매우 빠르기 때문에 이러한 안일한 태도가 회사 전체로 확산된다면 곧 경쟁 체제에서 도태될 것이다. 실제 지역을 둘러봐도 이런 기업들의 사례를 쉽게 찾아볼 수 있다.

키워드

리더와,   관리자의,   차이점