심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해 서술하시오 (산업심리학)

소개글

심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해 서술하시오 (산업심리학)에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

용주는 직원들이 시험의 목적과 사용을 이해하고 시험을 치르도록 강요받거나 압력을 받지 않도록 해야 한다.
심리학적 테스트가 항상 직무 수행이나 다른 중요한 결과를 정확하게 예측하는 것은 아니다.
어떤 경우에 시험은 너무 단순하거나 초점이 좁을 수 있으며 개인의 기술, 능력 또는 성격의 복잡성을 포착하지 못할 수 있다.
심리 테스트는 특히 더 큰 평가 프로세스의 일부일 경우 관리하는 데 비용과 시간이 많이 소요될 수 있다.
고용주들은 시험 사용의 비용과 이익을 따져보고, 그것들이 비용 효율적이고 가치가 있는지 확인해야 한다.
심리학적 검사는 특히 그것들이 나약하거나 부적절한 것의 징후로 보인다면, 일부 직원들에게 오명을 씌울 수 있다.
고용주는 시험이 긍정적이고 지원적인 방식으로 제시되고, 시험의 목적이 직장에서 자신의 발전과 성공을 지원하는 것이라는 것을 직원들이 이해하도록 해야 한다.
전반적으로, 심리 테스트는 산업 환경에서 유용할 수 있지만, 고용주들은 잠재적인 부정적인 영향을 염두에 두고 이를 최소화하기 위한 조치를 취해야 한다.
고용주들은 또한 시험이 공정하고 윤리적인 방식으로 사용되고 직원들의 권리나 사생활을 침해하지 않도록 보장해야 한다.

키워드

심리검사,   산업현장,   산업심리학